Über uns
Unser Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
Wir sind aufgerufen, zuzuhören, aus unseren Unterschieden zu lernen und uns darauf einzulassen
Wir sind ein Unternehmen, das tief in globalen Kulturen verwurzelt ist und sich verpflichtet hat, die menschliche Erfahrung des Lebens und Arbeitens auf der ganzen Welt zu verstehen. Vor diesem Hintergrund ist jede Säule von DEI – Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion – entscheidend für unseren Erfolg in der Zusammenarbeit miteinander, mit Kunden, mobilen Mitarbeitern und unseren Lieferantenpartnern. Diese Verpflichtung, einander zu verstehen, ist die treibende Kraft hinter unserer Verpflichtung, ein Unternehmen zu sein, bei dem der Mensch an erster Stelle steht. Es ist in unsere DNA eingebaut.
Studien zeigen, dass vielfältige und integrative Umgebungen kreativere, innovativere und engagiertere Arbeitskräfte hervorbringen, was zu zufriedeneren Mitarbeitern führt. Durch unsere Bemühungen und Verpflichtungen und unterstützt von unserem Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Council ist es unser Ziel, weiterhin eine Kultur der Inklusion aufzubauen und zu stärken, damit sich alle Graebel-Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Indem wir die Zugänglichkeit für Mitarbeiter jeder Rasse, jedes Geschlechts, Alters, jeder Behinderung, Religion und sexuellen Orientierung erweitern und Erfolgschancen bieten, zeigen wir unser Engagement für unser bestes Kapital – unsere Mitarbeiter. Während wir darauf hinarbeiten, einen vielfältigen, integrativen und gerechten Arbeitsplatz zu erhalten und zu nutzen, profitieren unsere Lieferantenpartner, Kunden und ihre mobilen Mitarbeiter zusätzlich.
Bei Graebel orientieren wir uns an unseren Werten Wahrheit, Liebe und Integrität. Uns gründet das Wissen, dass wir als Team stärker und besser in der Lage sind, mit den globalen Unternehmen, für die wir tätig sind, zusammenzuarbeiten, wenn wir unseren Unterschieden zuhören, daraus lernen und uns darauf einlassen.
„Als globales Unternehmen, das mit einer People-First-Philosophie führend ist, ist die Verpflichtung zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ein zentraler Schwerpunkt für unsere Organisation und für die Art und Weise, wie wir mit Kunden und Lieferantenpartnern zusammenarbeiten. Unser Ziel ist es, für alle in unserem Netzwerk einen transformativen Wandel hin zu einem wirklich integrativen Arbeitsplatz und einer globalen Mobilitätsindustrie zu schaffen.“
Ein Bekenntnis zu unseren Mitarbeitern
DEI ist eine fortlaufende Reise, die jeden, überall, auf jeder Ebene, jeden Tag erfordert.
Wir verpflichten uns:
- Mutige Gespräche führen
- Zuhören, um von anderen und ihren gelebten Erfahrungen zu lernen
- Neugierig hineingelehnt
- Authentisch auftreten
- Bündnis praktizieren
- Förderung eines Umfelds, das Inklusion und inklusives Verhalten unterstützt
Ron Dunlap, Präsident
Durch eine verletzliche Entdeckungsreise wurde DEI zur Grundlage dafür, wie wir Graebel heute führen.
Unsere Reise nach vorne
Als globales Unternehmen, das sich der Bereitstellung außergewöhnlicher Erfahrungen für Menschen auf der ganzen Welt verschrieben hat, ist es notwendig, Vielfalt anzunehmen und mit Menschen aus allen Lebensbereichen in Kontakt zu treten, um unsere Mission, Vision und Werte zu unterstützen.
Erhöhen Sie die Vielfalt auf allen Ebenen
Wir verstehen, dass eine vielfältige Belegschaft, die auf allen Ebenen vertreten ist, zu mehr Engagement, Innovation und Kreativität führt. Die Wertschätzung von Vielfalt stärkt Teams und baut Vertrauen auf, wodurch eine positivere Mitarbeitererfahrung entsteht.
Identifizieren Sie systemische Hindernisse für eine vollständige Inklusion
Wo Zugangsbarrieren und Chancen bestehen, müssen wir Lücken, Chancen und Herausforderungen aufdecken, um Systeme für fairen und gleichberechtigten Zugang zu schaffen.
Entwickeln Sie integrative Führungskräfte und eine integrative Denkweise
Durch kontinuierliche Weiterbildung und Sensibilisierung werden wir unsere Mitarbeiter weiter qualifizieren, um ein integratives Leben und Führen durch einen kontinuierlichen Lernprozess zu unterstützen. Dies beginnt mit der Selbstfindung, dann Team- und Arbeitsplatzbemühungen, die sich auf die organisatorische Transformation auswirken.
Eine vielfältige und nachhaltige Lieferkette
Graebel setzt sich für die Lieferantenvielfalt ein, indem es Möglichkeiten fördert und proaktiv Partnerschaften mit verschiedenen Lieferanten eingeht und aufbaut. Die Vielfalt der Lieferanten ist ein integraler Bestandteil der Diversity-Management-Strategie von Graebel, die sich an unserer orientiert Bekenntnis zu den Prinzipien des UN Global Compact und demonstriert unser Engagement für die Diversity-Programme unserer Kunden.
Wir fördern weiterhin vielfältige Lieferanten und stellen ihre Nachhaltigkeit innerhalb unserer globalen Lieferkette sicher.
„In unserem Kern dienen wir mit Wahrheit, Liebe und Integrität. Es ist dieser Kern, der uns antreibt, ein integrativeres Umfeld für alle bei Graebel zu schaffen. Wenn wir unsere eigene Vielfalt annehmen, sind wir besser gerüstet, um unsere vielfältigen Kunden zu bedienen. Graebel ist ein echter Marktführer in der Mobilitätsbranche, indem er die individuelle Einzigartigkeit jedes unserer Mitarbeiter annimmt, schätzt und ehrt.“
Stolz, einer der ersten zu sein, der die HRSI Diversity and Inclusion-Zertifizierung erhalten hat
Wir haben uns vor Jahren verpflichtet, durch unsere DEI-Initiativen integrative Arbeitsplätze zu schaffen und wir sind stolz auf die Fortschritte wir haben bisher gemacht. Wir wissen, dass DEI eine Reise ist und wir sind der kontinuierlichen Verbesserung gewidmet. Das ist warum wir eingereicht für und erhielt die ISO 30415:2021 Diversity and Inclusion-Zertifizierung vom Human Resource Standards Institute und wurde damit das erste globale Relocation-Management-Unternehmen mit umfassendem Service der erste von sechs in der Welt, um diese Zertifizierung zu erhalten. Diese Leistung spiegelt Graebels Engagement für den Aufbau integrativer Arbeitsplätze und die Schaffung transformativer Veränderungen wider für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und ihre mobilen Mitarbeiter sowie unsere zuverlässigen Lieferantenpartner.