Fortschritte im Bereich Corporate Social Responsibility bei Graebel
Verstärkung unseres Engagements für den Menschen in einem Jahr der Störungen und Veränderungen
Es war ein Jahr wie kein anderes in letzter Zeit. Die Veränderungen und Störungen, die in unseren normalen Routinen und Lebensweisen auf der ganzen Welt – und in der globalen Mobilitätsbranche – aufgetreten sind, sind bedeutend. Wir navigieren im Jahr 2020 durch eine völlig neue Welt und finden unsere Bemühungen um Corporate Social Responsibility (CSR) zentraler und wichtiger, um unseren Kunden und Mitarbeitern in den kommenden Monaten und Jahren zu dienen.
CSR ist bei Graebel mehr als nur ein Akronym oder ein Schlagwort. Wir sind zum Handeln verpflichtet, so unser CEO Bill Graebel. „Durch unsere Arbeit können wir die Welt besser hinterlassen, als wir sie vorgefunden haben.“ Also finden wir jedes Jahr Wege, um die Aktion hinter diesem Gefühl zu demonstrieren.
Gerecht, sicher und nachhaltig: Verpflichtungen, die in Taten umgesetzt werden
Unser CSR-Bericht 2019-2020 hebt die Aktivitäten und Ergebnisse hervor, die Graebels Verpflichtung und Bereitschaft belegen, ein gerechtes, sicheres und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Jedes Jahr führt der UN Global Compact einen jährlichen Überprüfungsprozess durch, der nun Folgendes umfasst: 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs). Und zum vierten Mal in Folge haben wir unsere Bemühungen zusammengestellt und unsere aktive Teilnahme an den Vereinten Nationen bestätigt.
Bei der diesjährigen CSR-Bewertung haben wir festgestellt, dass unsere Mitarbeiter, wenn wir ihnen die Möglichkeit bieten, das Richtige zu tun, schnell vorankommen und mit Energie und Kreativität liefern.
In unserem Bericht 2019-2020 lesen Sie, wie wir sind:
- Erweiterung unserer Programm „Diversity, Equity and Inclusion“ (DEI) um es robuster zu machen und mehr Beteiligung auf allen Ebenen zu fördern. Um sein Wachstum und seine Entwicklung voranzutreiben, wird Valencia Culbreath als unser globaler Leiter alle DEI-Bemühungen leiten.
- Leitung einer Ausbildung und Unterstützung Kampagne für eine rechtzeitige Reaktion auf COVID-19, sowohl auf Mitarbeiterebene von Graebel als auch durch die Zusammenarbeit mit Lieferanten, um Kunden zu helfen, die Unsicherheit zu Beginn des Coronavirus zu bewältigen, und Rebound, Reform und Recommit um ihren mobilen Mitarbeitern zu helfen und außergewöhnliche Mitarbeitererlebnisse zu gewährleisten.
- Annahme eines neuen 'Aktionsmanager'-Tool um unsere Ziele stärker an den Sustainable Development Goals des UN Global Compact auszurichten
- Die Teilnahme an und Unterstützung lokaler Wohltätigkeitsorganisationen, damit unsere globalen Mitarbeiter auf lokaler Ebene das Richtige tun können, um in ihren eigenen Gemeinschaften etwas zu bewirken.
Lesen Sie mehr im CSR-Bericht >>>
Eine People-First-Kultur – und die Befolgung unserer Leitprinzipien, klar zu verstehen, tief zu sorgen und unseren Mitarbeitern und Kunden gleichermaßen zu helfen, zielgerichtet zu wachsen – spiegelt sich auch in unserer Corporate Social Responsibility wider. Unser CSR-Bericht 2019-2020 und die Ausrichtung auf den UN Global Compact bestätigen diese Prinzipien und bekräftigen unsere Werte von Wahrheit, Liebe und Integrität.
Mehr denn je unterstützen und fordern wir Graebel-Teammitglieder auf allen Ebenen und Partner auf der ganzen Welt, unsere Werte zu verkörpern und anzuwenden und sie am Arbeitsplatz und im professionellen Umgang mit unseren Kunden und der Gemeinschaft in die Tat umzusetzen.
Wie wir bei Graebel sagen: „Auf die Welt vor uns“.