David W. Graebel zum emeritierten Vorstandsvorsitzenden von Graebel Companies, Inc. ernannt
Nachfolger des Gründers als Vorstandsvorsitzender wurde sein Sohn und derzeitiger CEO Bill Graebel
(GESCHÄFTSDRAHT) – Graebel Companies, Inc., ein führender Anbieter von Lösungen für die Arbeitskräfte- und Arbeitsplatzmobilität für Fortune 500- und Global 1000-Unternehmen und das weltweit größte private Umzugsunternehmen in Familienbesitz, gab kürzlich bekannt, dass David (Dave) W. Graebel, 88, zum emeritierten Vorstandsvorsitzenden ernannt wurde. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1950 war er Vorstandsvorsitzender. Nachfolger von Dave als Vorstandsvorsitzender wird sein Sohn William (Bill) Graebel, 56, SGMS, der weiterhin die Position des Chief Executive Officer innehat, eine Funktion, die er seit 2007 innehat.
Als Vorsitzender wird Bill nun den sechsköpfigen Vorstand leiten, der die strategische Ausrichtung von Graebel überwacht, und zusätzlich als CEO des Unternehmens fungieren. In der neu geschaffenen Rolle des emeritierten Vorstandsvorsitzenden wird Dave weiterhin als Berater zur Verfügung stehen und dabei sein Fachwissen aus fast sieben Jahrzehnten in der Umzugsbranche einbringen.
„Mein Vater ist eine überlebensgroße Persönlichkeit, deren harte Arbeit, Begeisterung, Entschlossenheit und Engagement für seine Kunden, Mitarbeiter, Familie und Fürsorgepflicht das ausmachen, was Graebel heute ist“, sagte Bill, der seit 1975 für das Unternehmen arbeitet. „Ich weiß, dass er unserem Unternehmen bei diesem geplanten Führungswechsel weiterhin mit Leidenschaft dienen und auf seinem außergewöhnlichen Erbe aufbauen wird.“
Dave gründete Graebel 1950 als lokales Umzugsunternehmen mit einem LKW in Wausau, Wisconsin. Seitdem hat sich Graebel zu einem führenden globalen Unternehmen entwickelt und erweitert und Best Practices in der Umzugs- und Relocation-Branche eingeführt, darunter 24/7/365 WorldWatch® Erreichbarkeit des Kundendienstes, Value Pricing System® vereinfachter Tarif, Leistungsgarantien und webbasierte Technologie mit Echtzeit-Reporting für Kunden. Dave ist in der Branche für seine strategische Vision, seinen Geschäftssinn und sein gemeinnütziges Engagement anerkannt. Er hat höchste Auszeichnungen von lokalen und globalen Wirtschaftsorganisationen erhalten, darunter den Lifetime Achievement Award for Distinguished Service vom Moving and Storage Institute.
Bill, jetzt Vorsitzender und CEO, war in den letzten 42 Jahren in verschiedenen Führungspositionen tätig, darunter als Chief Operating Officer, Präsident, Senior Vice President, Regional Vice President und General Manager. In dieser Zeit hat sich Graebel zu einem führenden Anbieter von Arbeitskräfte- und Arbeitsplatzmobilitätslösungen für einige der weltweit führenden Unternehmen entwickelt und ein schnelles, nachhaltiges Wachstum erlebt. Heute verwaltet Graebel fast 80,000 jährliche Mobilitätsinitiativen in 165 Ländern, beschäftigt weltweit mehr als 800 Mitarbeiter und ist zum Synonym für Umzugs- und Arbeitsplatzdienstleistungen höchster Qualität geworden.
Bills ältester Sohn, David B. Graebel, 26, führt das Erbe der Familie als dritte Graebel-Generation im globalen Mobilitätsgeschäft fort. Derzeit arbeitet er für das Unternehmen im Business Development Team.
„Ich habe großen Respekt und Bewunderung für meinen Großvater und meinen Vater, einschließlich ihrer Arbeitsmoral und ihrem Engagement für dieses Unternehmen und seine Mitarbeiter und Kunden“, sagte David. „Für mich ist es ein Privileg, von ihnen zu lernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten und gleichzeitig eine Rolle beim weiteren Wachstum und der Weiterentwicklung des Unternehmens zu spielen.“
Über Gräbel
Graebel Companies, Inc. ist ein führender Anbieter globaler Arbeitskräfte- und Arbeitsplatzmobilitätslösungen für Fortune-500- und Global-1000-Unternehmen und deren Mitarbeiter in 165 Ländern. Seit seiner Gründung im Jahr 1950 hat sich Graebel weiterentwickelt, ist innovativ und gewachsen, um seinen Kunden exzellenten Service und Ergebnisse zu bieten, bleibt dabei jedoch in Familienbesitz und konzentriert sich auf seine Fürsorgepflicht. Graebel entwickelt und implementiert Mobilitätsstrategien, die Unternehmen dabei helfen, Talente anzuziehen und zu halten. schneller auf globale Markttrends reagieren; und Maximierung der Rendite von Mobilitätsprogrammen. Das Unternehmen deckt jeden Teil des Mobilitätslebenszyklus für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab, einschließlich Dienstleistungen für Abreise- und Umzugsmanagement, Zielort, Eingewöhnung und laufende Einsätze. Für weitere Informationen besuchen Sie Gräbel.com. Auf die Welt vor uns®.