Leitfaden zur Gestaltung eines erfolgreichen Core-Flex-Programms

Core-Flex-Relocation-Leistungsprogramme entwickeln sich zu einer bevorzugten Option für Mobility-Teams.

Laut einer aktuellen InsideMOBILITY®-Umfrage verwenden 26 % der Unternehmen, die Mitarbeiter verlagern, Core-Flex, und 48 % derjenigen, die es nicht verwenden, planen nun, diese Struktur in den nächsten zwei Jahren zu übernehmen.

Wir haben gerade einen zeitnahen Bericht veröffentlicht, Leitfaden zur Gestaltung eines erfolgreichen Core-Flex-Programms, über Core-Flex-Design und -Implementierung, auf die Mobilitätsexperten zurückgreifen können:

• Bestimmen Sie, ob es für ihr Unternehmen geeignet ist
• Strukturieren Sie es, um einzigartige Ziele zu erreichen und die Unternehmenskultur zu stärken
• Optimieren Sie sowohl die Auswahl der Mitarbeiter als auch die Kosteneinsparungen/-sicherheit
• Maßnahmen für den Erfolg des Programms festlegen

Der Leitfaden enthält praktische Informationen und wertvolle Einblicke sowie Fallstudien, die beschreiben, wie zwei globale Unternehmen kürzlich auf Core-Flex umgestiegen sind. Es basiert auf realen Erfahrungen von:

• Corporate Mobility-Profis, die diesen Weg bereits eingeschlagen haben
• Gräbel Consulting Experten, die diese Programme erforscht und entwickelt haben
• Graebel Account Manager, die diese Programme verwalten und verwalten

Leitfaden zur Gestaltung eines erfolgreichen Core-Flex-Programms geht weit über die Core-Flex-Theorie hinaus. Unternehmen werden in der Lage sein, die Komplexität von Core-Flex selbstbewusst anzugehen, basierend auf den Erfahrungen, Empfehlungen und Best Practices, die von Early Adopters und anderen Experten geteilt werden.