Policies oder Insight: Was bringt Mobility voran?
Vizepräsident – EMEA
Sie wollen Mobility für Ihr Unternehmen voranbringen. Aber inmitten bedeutender evolutionärer Trends – darunter kürzere Einsätze, globale Unsicherheiten und eine Belegschaft, die sich nach internationalen Erfahrungen sehnt – wo fangen Sie an? Unsere Blog-Reihe „Transformative Insight for the World Ahead“ untersucht neue Herausforderungen bei Ihrem Bestreben, Ihr Programm als wichtiges Unterscheidungsmerkmal für Menschen in Bewegung zu nutzen.
Denken Sie an all die Planungs- und Strategiesitzungen, an denen Sie teilnehmen, um Geschäftsziele und -strategien zu erstellen und zu überarbeiten. Wie viele davon umfassen Ihre Workplace Mobility-Funktion? Wenn man bedenkt, wie wichtig Mobilität für das Wachstum Ihres Unternehmens, die Entwicklung von Top-Talenten, die Stärkung Ihrer Marke und den Aufbau neuer Beziehungen ist, ist es unerlässlich, dass Sie für ihre Einbeziehung kämpfen. Daher müssen Sie entscheiden, ob Mobilitätsrichtlinien oder Erkenntnisse mehr Wert bieten, um sich ihren Platz am Tisch zu sichern.
Bis zu 65 % der Organisationsstrategen glauben, dass eine globale Mobilitätsstrategie Auswirkungen auf die finanzielle Leistung der Organisation hat.
– Harvard Business Review, „Strategic Global Mobility: Den Wert grenzüberschreitender Einsätze freisetzen“
Legen Sie Richtlinien fest – und Einschränkungen
Richtlinien helfen, den Umzugsprozess zu normalisieren und Konsistenz für die Organisation und für den Umzug von Mitarbeitern zu gewährleisten. Sie glätten Übergänge, minimieren Fehler und beschleunigen Transfers und Umzüge. Aber die Politik kann nicht alles berücksichtigen.
Inzwischen haben Sie genug gesehen, um zu wissen, dass Sie nicht alles kontrollieren können – insbesondere, wenn Sie es mit Dutzenden, Hunderten oder sogar Tausenden von Mitarbeitern zu tun haben, die an verschiedenen Orten mit einzigartigen Gewohnheiten, Herausforderungen und Überlegungen arbeiten. Andere Variablen können neue Regierungsrichtlinien, Vorschriften, politische Ängste und mehr umfassen. Außerdem sind diese Variablen ständig im Fluss. Können sich Richtlinien an die ständigen Änderungen außerhalb Ihrer Kontrolle anpassen?
Nutzen Sie Einblicke, um die Mobilität voranzutreiben
Ein strategischer Mobilitätsansatz hilft Ihnen, sich auf alles vorzubereiten. Es legt nicht nur Prioritäten für Ihr Programm fest, sondern trägt auch dazu bei, diese in neuen Märkten und Sektoren zu festigen. Mit Erkenntnissen aus allen Bereichen Ihres Unternehmens sind Sie sich aufkommender Entwicklungen, Herausforderungen und Chancen genau bewusst, bevor sie eintreten. Darüber hinaus können Sie das von anderen gesammelte Wissen nutzen, um fundiertere Entscheidungen zu treffen oder sogar Richtlinien zu gestalten, um den finanziellen Erfolg Ihres Programms zu fördern und gleichzeitig den Umzug Ihrer Mitarbeiter zu erleichtern.
Mit echten Einblicken können Sie Mitarbeiter sicher versetzen – in dem Wissen, dass es der richtige Umzug zur richtigen Zeit ist – egal, ob sie nach Bangalore, Bristol oder Peking ziehen. Noch wichtiger ist, dass Sie wissen, dass Ihr Programm und Ihre Organisation den gesamten Umzugsprozess von Anfang bis Ende wirklich unterstützen.
Sie glauben vielleicht, dass Sie bereits strategisch denken und Erkenntnisse mit Ihrem Mobilitätsprogramm nutzen. Aber woher wissen Sie das sicher?
- Wie bringen Sie Talente mit Chancen in Einklang? Ist Ihr Ansatz optimal oder müssen Sie ihn verfeinern?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihres Programms? Sollten Sie weniger, mehr oder etwas ganz anderes tun?
- Beinhaltet Ihr Programm Erkenntnisse und Feedback von funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Vergütung, Gehaltsabrechnung, Personalführung und anderen wichtigen Entscheidungsträgern?
- Haben Sie ein anpassbares Entwicklungsprogramm für Führungskräfte?
An den Unternehmenszielen ausrichten
Indem Sie Mobilität mit umfassenden Ideen und Möglichkeiten kombinieren, können Sie Ihre Agilität verbessern und sich schnell an neue Herausforderungen anpassen – und Sie können mehr Rendite aus den Millionen von Pfund erzielen, die in Ihr Mobilitätsprogramm investiert wurden.
