Talentmobilität aus einem anderen Blickwinkel
55 Mobility-Insider aus 43 Unternehmen haben sich vor Kurzem mit Mobility aus einer strategischen Perspektive beschäftigt und auch Best Practices diskutiert, die die Programmeffizienz und die Zufriedenheit der Teilnehmer steigern können.
Wir haben einen zusammenfassenden Bericht über die Erkenntnisse dieser Fachleute und die Ergebnisse von Umfragen erstellt, die wir einen Tag lang durchgeführt haben, in dem wir gelernt und uns ausgetauscht haben Talentmobilität aus einem anderen Blickwinkel.
Der Bericht enthält wichtige Ergebnisse aus Präsentationen und Diskussionen von Mobilitätsexperten aus der Region Asien-Pazifik auf der insideMOBILITY® Global Mobility Summit in Singapur.
Aus einem anderen Blickwinkel und mit einem offenen Geist – hier sind einige der Themen, die erkundet und im Bericht festgehalten wurden:
- Identifizierung und Priorisierung interner Stakeholder
- Dokumentation des Programmwertes durch Return on Mobility (ROI)-Analysen
- Kategorisieren von Elementen eines Core-Flex-Leistungsprogramms
- Aufdecken und Übernehmen strategischer Initiativen innerhalb einer Organisation
Außerdem haben wir die Teilnehmer nach ihren Prioritäten für das kommende Jahr gefragt. Sie werden sehen, die Teilnehmer haben mit Sicherheit große Pläne!
