2019 ist das Jahr der Mobilitätsbranchen-Insider

Es beginnt im Februar in Miami.

Während meiner zehn Jahre bei GraebelEs war sehr spannend zu sehen, wie sich die Mobilitätsprogramme unserer Kunden weiterentwickelt haben. Sie wachsen nicht nur hinsichtlich Volumen, geografischer Reichweite und Servicequalität für die versetzten Mitarbeiter, sondern die Programme selbst – und die sie leitenden Mobilitätsexperten – werden zu einem entscheidenden Faktor für das Wachstum ihrer Organisationen.

Mobilitätsexperten entwickeln sich in ihren Unternehmen zunehmend zu Fachexperten für alle Themen, die auch nur entfernt mit Mobilität zu tun haben. Während Führungskräfte in den Geschäftsbereichen beispielsweise Talente meist anhand von Qualifikationen und Erfahrung auswählen, kann die Mobilitätsabteilung zusätzliche Perspektiven einbringen, etwa hinsichtlich der Kosten für die Einstellung einer Person und deren Potenzial, das strategische Wachstum des Unternehmens zukünftig in anderen Funktionen und an anderen Standorten zu unterstützen.

Auch die Mobilitätsabteilung wird zunehmend in Entscheidungen zur Unternehmensexpansion einbezogen. Wie sieht der Talentpool an den verschiedenen in Betracht gezogenen Standorten aus? Wie viele Mitarbeiter würden voraussichtlich einer Versetzung an einen der möglichen Standorte zustimmen? Welche lokalen Arbeitsgesetze muss das Unternehmen beachten?

In fast allen Fällen haben die auf dieser Ebene tätigen Mobility-Experten die bewusste Entscheidung getroffen, strategischer vorzugehen, Silos zu durchbrechen und einzigartige Einblicke und Mehrwerte zu bieten. Ich habe gesehen, wie sich ihre grundlegenden Strategien in zwei Dimensionen abspielen.

1. Sie begeben sich quer durch die Organisation, um die Menschen, Herausforderungen und Prioritäten in den wichtigsten Abteilungen kennenzulernen.
2. Sie antizipieren, wie sich Ereignisse und Bedingungen von heute zu Trends entwickeln, die sich auf diese Menschen, Herausforderungen und Prioritäten auswirken könnten.

Was sind einige der wichtigsten Eigenschaften, die Mobilitätsexperten dabei geholfen haben, sich in diese Richtung zu bewegen? Vorausschauend. Lernen. Risikobereitschaft. Flexibilität. Und am wichtigsten, ein Instinkt und eine Leidenschaft, sich einzubringen.

Wenn das auf Sie zutrifft, oder wenn Sie Google Trends, Amazons Bestseller Das klingt nach Ihnen, wir helfen Ihnen gerne!

Viele der Sitzungen in der 2019 insideMOBILITY®-Gipfel in MiamiVom 19. bis 21. Februar liegt der Fokus auf der Stärkung des Stakeholder-Engagements und der Veranschaulichung des Mehrwerts von Mobilität. Sie haben die Möglichkeit, sich mit anderen Mobilitätsexperten auszutauschen und von ihnen zu lernen, die ihre Erfahrungen und Erfolge teilen werden. Gemeinsam werden die Teilnehmer bewährte Verfahren herausarbeiten, die Sie in Ihr Mobilitätsprogramm integrieren können.

Beim Gipfeltreffen 2018 beispielsweise waren einige Teilnehmer bei der Umsetzung weiter fortgeschritten als andere. Core-Flex-ProgrammeLobenswert ist, dass diese Pioniere bereitwillig über ihre Erfahrungen berichteten – sowohl über die Erfolge als auch über die Misserfolge, die sie im Hinblick auf das Programm selbst und dessen Umsetzung erzielten. Später, bei einer Kaffeepause zwischen den Vorträgen, nahm ich an einem Gespräch mit drei Teilnehmern teil, in dem sie Herausforderungen und Lösungsansätze beim Aufbau einer operativen Präsenz in einem bestimmten Land Fernost erörterten.

Ich weiß nicht, ob man diese Art von Offenheit auch in anderen Berufsfeldern findet – beispielsweise bei Wirtschaftsprüfern oder Anwälten. Aber bei Mobility scheint ein besonderes Maß an Kameradschaft zu herrschen, und die InsideMOBILITY Americas Summit Dort sehe ich das wirklich in seiner ganzen Stärke. Jeder ist bestrebt, seinen Kollegen zum Erfolg zu verhelfen..

2019 ist das Jahr, das ich gerne sehen würde alle Mobilitätsexperten integrieren sich fest in ihre Organisationen und fungieren als Fachexperten und interne strategische Partner. Ich hoffe, Sie werden begleite mich beim Summit nächsten Monat, um einige große Schritte nach vorne zu machen!