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Bewährte Verfahren zur Unterstützung der Sicherheit von Expatriates an Gefahrenstandorten
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Bewährte Verfahren zur Unterstützung der Sicherheit von Expatriates an Gefahrenstandorten

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Global tätige Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter häufig für langfristige Einsätze an gefährlichen Standorten einsetzen. Mitarbeiter, die sich dafür entscheiden, diese Möglichkeiten zu nutzen, verdienen besondere Unterstützung in Bezug auf Sicherheitsmaßnahmen.

Verbesserung der Expatriate-Sicherheit

Viele globale Unternehmen haben ihre eigenen internen Sicherheitsteams, die durch externe Risikomanagement-Spezialisten wie G4S International oder Andrews International ergänzt werden. Diese Art von Unternehmen bietet detaillierte Bedrohungsanalysen, Sicherheitsplanung, Schulungen und Personalunterstützung vor Ort.

Darüber hinaus können globale Unternehmen viele Richtlinien und Verfahren zum Schutz ihrer Expatriates implementieren:

  • Bieten Sie vor dem Umzug zielspezifische Schulungen zum Sicherheitsbewusstsein an
  • Bieten Sie den Mitarbeitern vor Ort Unterstützung an, z. B. bei der Suche nach sicheren Schulen und Transportmöglichkeiten.
  • Bieten Sie Zugriff auf zuverlässige Informationen zur Bedrohungsbewertung – viele Unternehmen stellen diese Informationen auf ihren Intranetseiten nicht nur für die zugewiesenen Mitarbeiter, sondern auch für diejenigen mit kurzfristigem Reisestatus bereit
  • Bieten Sie einen internationalen Krankenversicherungsplan an und stellen Sie sicher, dass Mitarbeiter wissen, wie sie Kliniken, Krankenhäuser und andere medizinische Hilfe am Gaststandort finden
  • Entwicklung von Krisenmanagement- und Evakuierungsstrategien, bei denen die Führungskräfte am Hauptsitz und an ausländischen Standorten Notfallpläne für eine Vielzahl von individuellen Notfällen (z. B. Verhaftung, Autounfälle, Gewaltverbrechen und Entführung) und Umständen, die die gesamte lokale Belegschaft betreffen könnten (z. B. plötzliche politische Unruhen oder eine Naturkatastrophe), haben.
  • Führen Sie vollständige Dossiers über jeden Mitarbeiter und dessen mitreisende Familienmitglieder sowie aktualisierte Listen, die den Aufenthaltsort aller im Ausland tätigen Mitarbeiter und Mitarbeiter auf kurz- oder längeren Geschäftsreisen genau angeben.
  • Auswanderer sollten in bewachten, sicheren Wohnanlagen untergebracht und regelmäßig Sicherheitsinspektionen dieser Immobilien durchgeführt werden; gegebenenfalls werden Wachleute, Fahrer und Fahrzeuge bereitgestellt.
  • Stellen Sie sicher, dass sich alle Expatriates bei ihrer Ankunft bei der Botschaft ihres Heimatlandes registrieren

Die zentralen Thesen:

  • Das zunehmende Auftreten von Terrorismus und gewalttätigen politischen Unruhen auf der ganzen Welt lässt nicht nach – es ist entscheidend, dass Evakuierungspläne, Richtlinien zum Krisenmanagement und Sicherheitsprotokolle vorhanden sind
  • Attraktive Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern während internationaler Einsätze eine Reihe von lokal relevanten, präventiven und reaktiven Schutzleistungen an. 

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