David W. Graebel zum emeritierten Vorstandsvorsitzenden von Graebel Companies, Inc. ernannt

Nachfolger des Gründers als Vorstandsvorsitzender wurde sein Sohn und derzeitiger CEO Bill Graebel

(GESCHÄFTSDRAHTGraebel Companies, Inc., ein führender Anbieter von Lösungen für Personal- und Arbeitsplatzmobilität für Fortune-500- und Global-1000-Unternehmen und das weltweit größte familiengeführte Umzugsunternehmen in Privatbesitz, gab kürzlich bekannt, dass David (Dave) W. Graebel, 88, zum Ehrenvorsitzenden ernannt wurde. Er war seit der Unternehmensgründung im Jahr 1950 Vorsitzender des Aufsichtsrats. Sein Nachfolger als Vorsitzender des Aufsichtsrats wird sein Sohn William (Bill) Graebel, 56, SGMS, der weiterhin die Position des Chief Executive Officer (CEO) innehat, die er seit 2007 bekleidet.

Als Vorsitzender wird Bill nun den sechsköpfigen Vorstand leiten, der die strategische Ausrichtung von Graebel überwacht, und zusätzlich als CEO des Unternehmens fungieren. In der neu geschaffenen Rolle des emeritierten Vorstandsvorsitzenden wird Dave weiterhin als Berater zur Verfügung stehen und dabei sein Fachwissen aus fast sieben Jahrzehnten in der Umzugsbranche einbringen.

„Mein Vater ist eine überlebensgroße Persönlichkeit, deren harte Arbeit, Begeisterung, Entschlossenheit und Engagement für seine Kunden, Mitarbeiter, Familie und Fürsorgepflicht das ausmachen, was Graebel heute ist“, sagte Bill, der seit 1975 für das Unternehmen arbeitet. „Ich weiß, dass er unserem Unternehmen bei diesem geplanten Führungswechsel weiterhin mit Leidenschaft dienen und auf seinem außergewöhnlichen Erbe aufbauen wird.“

Dave gründete Graebel 1950 als lokales Umzugsunternehmen mit nur einem LKW in Wausau, Wisconsin. Seitdem hat sich Graebel zu einem weltweit führenden Unternehmen entwickelt und Best Practices in der Umzugsbranche eingeführt, darunter die 24/7/365-Überwachungskamera.^® Erreichbarkeit des Kundendienstes, Value Pricing System^® Vereinfachte Tarife, Leistungsgarantien und webbasierte Technologie mit Echtzeit-Berichterstattung für Kunden. Dave genießt in der Branche Anerkennung für seine strategische Vision, seinen Geschäftssinn und sein soziales Engagement. Er wurde von lokalen und globalen Wirtschaftsorganisationen mit höchsten Auszeichnungen geehrt, darunter der Lifetime Achievement Award für herausragende Verdienste vom Moving and Storage Institute.

Bill, jetzt Vorsitzender und CEO, war in den letzten 42 Jahren in verschiedenen Führungspositionen tätig, darunter als Chief Operating Officer, Präsident, Senior Vice President, Regional Vice President und General Manager. In dieser Zeit hat sich Graebel zu einem führenden Anbieter von Arbeitskräfte- und Arbeitsplatzmobilitätslösungen für einige der weltweit führenden Unternehmen entwickelt und ein schnelles, nachhaltiges Wachstum erlebt. Heute verwaltet Graebel fast 80,000 jährliche Mobilitätsinitiativen in 165 Ländern, beschäftigt weltweit mehr als 800 Mitarbeiter und ist zum Synonym für Umzugs- und Arbeitsplatzdienstleistungen höchster Qualität geworden.

Bills ältester Sohn, David B. Graebel, 26, führt das Erbe der Familie als dritte Graebel-Generation im globalen Mobilitätsgeschäft fort. Derzeit arbeitet er für das Unternehmen im Business Development Team.

„Ich habe großen Respekt und Bewunderung für meinen Großvater und meinen Vater, einschließlich ihrer Arbeitsmoral und ihrem Engagement für dieses Unternehmen und seine Mitarbeiter und Kunden“, sagte David. „Für mich ist es ein Privileg, von ihnen zu lernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten und gleichzeitig eine Rolle beim weiteren Wachstum und der Weiterentwicklung des Unternehmens zu spielen.“

Über Gräbel

Graebel Companies, Inc. ist ein führender Anbieter globaler Lösungen für die Mobilität von Arbeitskräften und Arbeitsplätzen für Fortune-500- und Global-1000-Unternehmen und deren Mitarbeiter in 165 Ländern. Seit der Gründung im Jahr 1950 hat sich Graebel stetig weiterentwickelt, Innovationen vorangetrieben und ist gewachsen, um seinen Kunden exzellenten Service und hervorragende Ergebnisse zu bieten. Dabei ist das Unternehmen nach wie vor in Familienbesitz und legt großen Wert auf seine Fürsorgepflicht. Graebel entwickelt und implementiert Mobilitätsstrategien, die Unternehmen dabei unterstützen, Talente zu gewinnen und zu binden, schneller auf globale Markttrends zu reagieren und den Nutzen ihrer Mobilitätsprogramme zu maximieren. Das Unternehmen deckt alle Phasen des Mobilitätszyklus für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab, von der Abreise und dem Umzugsmanagement über die Einarbeitung am Zielort bis hin zu laufenden Einsätzen. Weitere Informationen finden Sie unter [Link einfügen]. Gräbel.com. Auf die Welt vor uns^®.