Graebel ernennt Matt Brownlee zum Chief Operating Officer

Mit der Entwicklung und dem Wachstum von Graebel Companies, Inc. wächst auch das Führungsteam. Matt Brownlee wurde vor kurzem zum Chief Operating Officer ernannt, verantwortlich für Kundenerlebnis und Geschäftserfolg. Ron Dunlap bleibt Präsident und setzt eine Führungsentwicklung fort, die 2019 mit seinem Amtsantritt begann eine erweiterte Führungsrolle, und Bill Graebel führt das Familienunternehmen weiterhin als Chairman und CEO.

„Graebel Companies hat eine lange Tradition der Innovation und Weiterentwicklung, um den Anforderungen mobiler Mitarbeiter der Zukunft gerecht zu werden“, sagte Bill Graebel. „Diese Führungswechsel sind nur eine Möglichkeit, uns auf die Zukunft vorzubereiten, um sicherzustellen, dass wir allen Graebel-Mitarbeitern, Kunden und mobilen Mitarbeitern weiterhin außergewöhnliche Erfahrungen bieten.“

In seiner 25-jährigen Karriere im Bereich Global Mobility leitete Brownlee verschiedene Teams in den Bereichen Rechnungswesen, Kostenmanagement, Vergütung, Support und operative Abläufe. Er begann seine Laufbahn bei Graebel 2015 als Senior Vice President für Geschäftsstrategie und stieg zum Executive Vice President für Service Delivery auf. Seine maßgebliche Rolle bei der Optimierung von Organisationsprozessen führte ihn zum COO, wo er die Bereiche Operations und Account Management, Transportdienstleistungen, Lieferantenentwicklung, Preisgestaltung und Verträge, Enterprise Excellence, Schulungsdurchführung und weitere verantwortete.

Geleitet von seinem strategischen Plan und einer beständigen Führung setzt Graebel weiterhin die Prioritäten und das Wachstum seiner folgenden Bereiche fort:

• Außergewöhnlicher Kundenservice: Bei Graebel steht der Mensch an erster Stelle, von den betreuten Kunden und mobilen Mitarbeitern bis hin zu den Graebel-Mitarbeitern, die sich um sie kümmern und außergewöhnliche Erlebnisse bieten. Graebel wird seine Mitarbeiter, Prozesse und Technologien weiterhin bewerten und aufbauen, um seinen Ansatz für die globale Mobilität zu stärken, der auf den Menschen ausgerichtet ist international anerkannt als branchenführend.
• Diversity, Equity and Inclusion (DEI)-Maßnahmen: Graebel bringt DEI weiterhin in den Vordergrund seiner Organisation und ist verpflichtet, eine inklusive Erfahrung zu schaffen für Mitarbeiter, Partner, Kunden und mobile Mitarbeiter. Halten Sie Ausschau nach der kommenden Women in Leadership-Reihe, die die Stimmen und Geschichten von Graebels weiblichen Führungskräften hervorhebt.
• Finanzielle Stärke: Graebel hat es geschafft starkes Wachstum im Jahr 2021 und steuert dieses Wachstum durch den gezielten Ausbau seiner Relocation-Kunden und -Büros. Dabei verfügt Graebel über strategisch positionierte Ressourcen, um einige der weltweit größten und bekanntesten Unternehmen und Marken zu unterstützen.
• People-First-Technologie: Graebel investiert weiterhin erheblich in seine Technologie, um Datenschutzkonformität und -sicherheit zu gewährleisten, das Serviceangebot zu transformieren und letztendlich den Umzugsprozess zu revolutionieren. Compliance und Datensicherheit sind entscheidende Aspekte der globalen Mobilität, da Graebel jährlich über 70,000 Umzüge in mehr als 165 Ländern unterstützt. Jeder Umzug erfordert ein tiefes Verständnis der jeweiligen Regeln und Vorschriften der einzelnen Länder, wobei der Schutz der Daten mobiler Mitarbeiter und des Unternehmens höchste Priorität hat.

Während Graebel Marktveränderungen und Geschäftsmöglichkeiten für Kunden und mobile Mitarbeiter navigiert, ist sein Führungsteam ein starkes Beispiel für Flexibilität und folgt den Werten des Unternehmens wie Wahrheit, Liebe und Integrität, um außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen. Auf die Welt voraus®.