Graebel-Nachhaltigkeitsbericht 2022

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  Trotz der zahlreichen Herausforderungen, mit denen globale Unternehmen weiterhin konfrontiert sind – darunter steigende Energiekosten, Lieferkettenprobleme, Fachkräftemangel und die fortwährende Neugestaltung der Arbeitswelt – meistern die Mitarbeiter, Lieferantenpartner und Kunden von Graebel diese Herausforderungen weiterhin, um herausragende Umzugserlebnisse zu schaffen. Wir intensivieren und formalisieren unser Engagement im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen (CSR)… Die

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Trotz der vielen Herausforderungen, mit denen globale Unternehmen weiterhin konfrontiert sind, darunter steigende Energiekosten, Probleme in der Lieferkette, Arbeitskräftemangel und die ständige Neugestaltung der Arbeitswelt, meistern die Mitarbeiter von Graebel, die Lieferantenpartner und die Kunden diese Herausforderungen weiterhin, um außergewöhnliche Umzugserlebnisse zu schaffen.

Indem wir unsere Aktivitäten im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen (CSR) ausbauen und formalisieren und weiterhin Zeit, Ressourcen und Personal in diesen Prozess investieren, richten wir uns nach den folgenden Zielen aus: UN Global Compact als Rahmen, der unsere Strategien, Ziele und Fortschritte mit unserem jährlichen Nachhaltigkeitsbericht als Fortschrittsmitteilung (Communication on Progress, COP) steuert.

Highlights des Nachhaltigkeitsberichts 2022:

  • Wir machen Fortschritte bei den kurzfristigen Zielen, die wir uns gesetzt haben, als Beitritt The Climate Pledge im Jahr 2021, einschließlich der Vervollständigung unseres Inventars der Scopes-1-, Scopes-2- und Scopes-3-Emissionen.
  • Entwicklung des Graebel-Nachhaltigkeitsprogramms und der zugehörigen Richtlinien um unsere Nachhaltigkeitsbemühungen zu formalisieren und sie mit den Zielen des UN Global Compact und des Climate Pledge in Einklang zu bringen
  • Einrichtung des Graebel-Nachhaltigkeitspartnerprogramms die Nachhaltigkeitsbemühungen unseres Netzwerks vertrauenswürdiger Lieferantenpartner anzuerkennen und zu fördern.
  • Fortsetzung unserer Initiativen für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion (DEI) innerhalb von Graebel, einschließlich:
    • Einstieg in die Lernprozesse von Mitarbeitern
    • Ausweitung unserer Bemühungen um die Zusammenarbeit mit Lieferantenpartnern und Kunden
    • Starten Sie unsere Gräbel® DEI Beratungsleistungen und die Ausrichtung gemeinsamer Informationsmöglichkeiten
  • Wir befähigen unsere Mitarbeiter, sich in ihren lokalen Gemeinschaften und für die Anliegen zu engagieren, die ihnen am wichtigsten sind.darunter:
    • Teilnahme an den Programmen zum Tag der Erde und „Move 2 Fight Hunger“.
    • Aufbau lokaler CSR-Komitees
    • Hilfe für diejenigen, die vor dem Krieg in der Ukraine fliehen
  • Teilnahme an branchenweiten Initiativen zum Austausch bewährter Verfahren um die gesamte Branche auf dem Weg zu mehr CSR voranzubringen

Laden Sie unseren Nachhaltigkeitsbericht 2022 herunter Sie möchten mehr über unsere Maßnahmen und die Fortschritte erfahren, die wir im vergangenen Jahr erzielt haben. Dies ist Teil unseres kontinuierlichen Engagements, unsere Welt zu einem besseren Ort zu machen – heute und für zukünftige Generationen.

Auf die Zukunft der Welt!