Themenpapier Mobilität: Herausforderungen der Einwanderung nach dem Brexit im Vereinigten Königreich und in der EU

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Dieses Themenpapier untersucht einige der wichtigsten Herausforderungen im Zusammenhang mit der Einwanderung zwischen Großbritannien und der EU nach dem Brexit und deren Auswirkungen auf globale Organisationen und Mobilitätsmanager.

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Der Austritt des Vereinigten Königreichs (UK) aus der Europäischen Union (EU) im Jahr 2020 löste eine Reihe finanzieller, regulatorischer, sozialer und wirtschaftlicher Folgen aus, deren Bewältigung bis heute andauert. Dazu gehören unter anderem Regelungen zur Mobilität von Mitarbeitern und Richtlinien für Geschäftsreisen zwischen den beiden Staaten. In der heutigen Zeit nach dem Brexit gelten für britische Staatsangehörige Einschränkungen der Freizügigkeit innerhalb der EU-Mitgliedstaaten sowie neue Einwanderungsstandards für Unternehmen, die EU-Bürger zur Arbeit nach Großbritannien entsenden. All dies stellt die Mobilität vor große Herausforderungen.

Neue Einwanderungsbestimmungen für Großbritannien und die EU stellen Mobilitätsmanager globaler Organisationen vor interne Herausforderungen. Diese müssen sich nun mit diesen Herausforderungen auseinandersetzen, oft mit wenig Klarheit, begrenzten Ressourcen und zusätzlich zu ihren ohnehin schon umfangreichen täglichen Aufgaben. Um mehr Transparenz zu schaffen und Ressourcen für ein tieferes Verständnis bereitzustellen, haben wir ein Positionspapier erstellt. Dieses untersucht einige der zentralen Herausforderungen der Einwanderung zwischen Großbritannien und der EU nach dem Brexit und deren Auswirkungen auf globale Organisationen und Mobilitätsmanager. Es bietet außerdem Strategien und Ressourcen, mit denen Mobilitätsmanager die Einwanderungssituation in Großbritannien und der EU besser bewältigen können.

Hier ist eine Vorschau auf den Inhalt der Themenarbeit:

  • Fünf Faktoren, die die Navigation durch die Einwanderungssysteme der 27 EU-Mitgliedstaaten zusätzlich verkomplizieren.
  • Vier Herausforderungen, mit denen EU-Bürger bei der Arbeitssuche in Großbritannien konfrontiert sind
  • Die Auswirkungen dieser Probleme auf globale Unternehmen und insbesondere auf Mobilitätsexperten
  • Drei Empfehlungen für ein besseres Verständnis und eine effizientere Handhabung der Feinheiten der britischen und EU-Einwanderungsbestimmungen
  • Eine Liste mit Ressourcen, um über sich ändernde Richtlinien auf dem Laufenden zu bleiben.

Auch wenn es überwältigend erscheinen mag, bei der Vielzahl an Einwanderungssystemen und sich ständig ändernden Vorschriften den Überblick zu behalten, arbeiten Wirtschaftsführer sowie Regierungsbeamte aus Großbritannien und der EU zusammen, um mehr Klarheit und zusätzliche Ressourcen bereitzustellen und Mobilitätsexperten so einen leichteren Weg durch den Informationsdschungel zu ermöglichen.

Laden Sie sich unser Themenpapier oben auf dieser Seite herunter, um mehr zu erfahren.

Denken Sie daran: Umzugsunternehmen können Ihnen bei der Bewältigung der komplexen neuen Einwanderungsbestimmungen zwischen der EU und Großbritannien als Partner zur Seite stehen. Dank ihrer langjährigen Erfahrung, ihrer Kooperationsbereitschaft und ihres etablierten Lieferkettennetzwerks können sie Ihnen Antworten und Empfehlungen geben, die den spezifischen Bedürfnissen Ihrer mobilen Mitarbeiter entsprechen – abgestimmt auf deren Situation und Zielort. Um mehr über die neuen Einwanderungsstandards in Großbritannien und der EU zu erfahren und wie Graebel Sie mit durchdachten und individuellen Strategien unterstützen kann, lesen Sie unser Fachpapier oder besuchen Sie unsere Website, um mit uns in Kontakt zu treten. Kontaktieren Sie uns