Graebel integriert Uber-Gutscheine, um das Umzugskostenmanagement zu vereinfachen.
Zum Artikel
2:35
Graebel Companies, Inc. erhält HRSI-Zertifizierung für Vielfalt und Inklusion
Diese Errungenschaft ist eine Fortsetzung von Graebels Führungsrolle bei der Förderung von Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion.
Denver, Colorado (11. April 2023) – Graebel Companies, Inc., ein führender globaler Anbieter von Lösungen für die Talentmobilität, ist das erste Full-Service-Unternehmen für globales Umzugsmanagement geworden, verdienen Graebel ist vom Human Resource Standards Institute (HRSI) für sein Engagement im Bereich Diversität und Inklusion zertifiziert. Diese Zertifizierung nach ISO 30415:2021 ist ein Gütesiegel, das bestätigt, dass Graebel sich kontinuierlich für mehr Diversität, Gleichstellung und Inklusion einsetzt und dies auch in die Praxis umsetzt. Sie belegt zudem, dass die Unternehmenskultur von Graebel auf Integrität, Respekt, Inklusion, Wertschätzung der Mitarbeitenden, Fairness und Gleichberechtigung basiert.
Die HRSI℠-Zertifizierungen ermöglichen es Unternehmen und Personalverantwortlichen, sicherzustellen, dass ihre Unternehmensprozesse und -praktiken globalen Best Practices und ISO-Normen entsprechen und gleichzeitig die individuellen Unternehmensziele erreichen. Die 2022 eingeführte Zertifizierung für Diversität und Inklusion ist die erste Zertifizierung, die HRSI Unternehmen anbietet, und Graebel ist eines von nur sechs Unternehmen, die diese Auszeichnung erhalten haben.
„Graebel hat sich vor Jahren verpflichtet, durch unsere DEI-Initiativen inklusive Arbeitsplätze zu schaffen“, sagte Matt Brownlee, Chief Operating Officer der Graebel Companies, Inc. und verantwortlicher Manager des ISO-Programms für Vielfalt und Inklusion bei Graebel. „Seitdem konnten wir dank der Führung von Valencia Culbreath, unserer globalen Leiterin für DEI, sowie unseres 29-köpfigen globalen DEI-Rats einen grundlegenden Wandel in unserem eigenen Unternehmen sowie bei unseren Kunden und Lieferantenpartnern bewirken.“
HRSI ist eine Tochtergesellschaft von HRCI®, der führenden Organisation für HR-Zertifizierung und -Weiterbildung mit über 45 Jahren Erfahrung im Personalwesen. Durch ihr Engagement für die Entwicklung und Förderung von Fachkräften im Personalwesen setzt HRCI® weltweit Maßstäbe für HR-Expertise und -Exzellenz. Ehrenamtliche Prüfer von HRSI, anerkannte Experten für Standards und jeweils Vertreter verschiedener Länder, vergeben die ISO-Zertifizierungen für Vielfalt und Inklusion.
Die Zertifizierung ist fünf Jahre gültig und verpflichtet Graebel zur jährlichen Erstellung eines Wartungsberichts, aus dem hervorgeht, wie das Unternehmen die Einhaltung der Vorschriften fortgesetzt hat. Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds und verbesserte Mitarbeitererfahrung gemäß dem Zertifizierungsstandard.
„Als Unternehmen in einer globalen Branche, das mit Menschen unterschiedlichster Herkunft zusammenarbeitet, ist die Förderung von DEI (Diversity, Equity & Inclusion) ein wesentlicher Bestandteil der Schaffung außergewöhnlicher Erlebnisse für unsere Mitarbeiter, Kunden und deren mobile Mitarbeiter“, sagte Patti Wasson, Chief People and Ethics Office von Graebel Companies, Inc. „Darüber hinaus sind diese Werte seit der Gründung von Graebel in deren DNA verankert, als Dave Graebel ein Unternehmen auf der Grundlage von Wahrheit, Liebe und Integrität aufbaute.“
Über Gräbel
Graebel Companies, Inc. ist ein führender Anbieter globaler Lösungen für die Mobilität von Talenten. Das Unternehmen betreut einige der bekanntesten Marken der Welt und deren Mitarbeiter in 165 Ländern. Seit der Gründung im Jahr 1950 hat Graebel innovative Lösungen entwickelt und ist stetig gewachsen, um seinen Kunden exzellente Umzugsdienstleistungen und -ergebnisse zu bieten. Dabei ist das Unternehmen weiterhin familiengeführt und stellt den Menschen in den Mittelpunkt der Mobilität. Mit maßgeschneiderten Technologielösungen entwickelt und implementiert Graebel Mobilitätsstrategien, die Unternehmen dabei unterstützen, Talente zu gewinnen und zu binden, schneller auf globale Markttrends zu reagieren, den ROI ihrer Mobilitätsprogramme zu maximieren und außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen, die die globale Talentmobilität so human und reibungslos wie möglich gestalten. Als Full-Service-Unternehmen für Umzugsmanagement (RMC) deckt Graebel alle Phasen des Mobilitätszyklus für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab, einschließlich Services für Abreise- und Umzugsmanagement, Zielortbetreuung, Eingewöhnung und laufende Einsätze. Weitere Informationen finden Sie unter [Link einfügen]. Gräbel.com. Auf die Welt voraus®.
Über HRSI℠
HRSI℠ hat seinen Hauptsitz in Alexandria, Virginia, und entwickelt und bietet Zertifizierungen für Organisationen an, die auf den Standards der Internationalen Organisation für Normung (ISO) für Personalmanagement (HRM) basieren. Als Tochtergesellschaft von HRCI® profitiert HRSI von dessen Expertise in der Zertifizierung und Weiterbildung von Personalfachkräften. Durch die HRSI-Zertifizierung entdecken Organisationen weltweit anerkannte Best Practices im Personalmanagement und setzen dieses Wissen in der Entwicklung von HR-Prozessen ein, die diesen Standards entsprechen. Erfahren Sie mehr unter [Link einfügen]. www.hrsi.org.
Empfohlen
