Resumen del evento: insideMOBILITY® AMPLIFIED | 1 y 2 de abril de 2025
Ampliar la movilidad mediante la colaboración y la comunidad
En el ecosistema interconectado de movilidad de talento actual, la colaboración y la transparencia son esenciales para el éxito. Por primera vez, reunimos a profesionales de la movilidad, socios proveedores y proveedores de servicios gestionados para fortalecer las conexiones. Trabajar en estrecha colaboración impulsa la innovación, fomenta nuevas ideas y genera mayor valor en los programas de movilidad. Descubra dónde los asistentes conectaron más.
1. Posicionar la movilidad como la VIP de la empresa
Los departamentos de movilidad hacen mucho más que simplemente trasladar empleados del punto A al punto B. Han asumido una lista cada vez mayor de responsabilidades, ya sea porque se ofrecieron voluntariamente a hacerse cargo del trabajo adicional o porque se les solicitó.
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El 94% de los asistentes a las sesiones fueron responsables de algo más que la movilidad.
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Los flujos de trabajo adicionales incluyen impuestos, inmigración, viajes de negocios, cumplimiento, reconocimiento de empleados y más.
Sin embargo, a pesar de las crecientes cargas de trabajo, todos los asistentes, excepto uno, dijeron que sus equipos son más pequeños que lo que se les ha encomendado gestionar.
Para ayudar a los líderes de las empresas a comprender el valor de los equipos de movilidad y promover una dotación de personal adecuada, los profesionales de la movilidad están:
Contar historias estratégicas sobre el impacto de la movilidad y el tamaño de los equipos: para algunas partes interesadas, un enfoque basado en datos tendrá más repercusión, mientras que para otras, un llamamiento basado en las emociones funcionó mejor.
Apoyarse en los proveedores de servicios gestionados (MSP) no solo para compartir datos que ayuden con los esfuerzos de narración, sino también para brindar liderazgo intelectual sobre la mejor forma de posicionar los datos/contar la historia para lograr el resultado deseado.
Detallar el alcance del papel de la movilidad, incluido el seguimiento de la frecuencia y los tipos de preguntas realizadas diariamente.
Encargar estudios externos para demostrar el tamaño real del equipo necesario, en comparación con la realidad del tamaño del equipo.
Explorando soluciones de dotación de personal en el sitio.
2. Ampliación de la movilidad mediante la inteligencia artificial (IA)
La IA está en todas partes: ya sea para planificar unas vacaciones, crear un plan de comidas y una lista de la compra o para mejorar la eficiencia laboral. También hay un creciente interés en el mundo de la movilidad, donde los profesionales de la movilidad hablan sobre cómo imaginan usar la IA para apoyar su trabajo.
Estas fueron las ocho ideas principales que despertaron el mayor interés entre los asistentes:
Si bien la IA tiene el potencial de revolucionar la experiencia de los empleados si se implementa correctamente, es importante recordar que no puede reemplazar el crucial factor humano que implica cuidar a una familia durante su mudanza.
3. Innovación en el punto de mira: Minicharlas que despertaron grandes ideas
Inspirándose en Music City, los asistentes pudieron disfrutar de una serie de “minicharlas” inmersivas que mostraron la mentalidad creativa y los enfoques de resolución de problemas de nuestros socios proveedores.
Haga clic para descubrir los procesos innovadores y los cambios con visión de futuro que se practican en el envío de artículos para el hogar, alojamiento temporal, servicios de destino, bienes raíces y tecnología:
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El futuro de los envíos en contenedores: impulsando la eficiencia en la movilidad global
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Innovación en acción: Soluciones emergentes en servicios de destino
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De los ladrillos a los clics: la evolución de la IA en el sector inmobiliario
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Innovaciones en la industria móvil mediante mejoras tecnológicas, control de costos y cumplimiento
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Reimaginando la vivienda temporal: la próxima ola de innovación e impacto
Los empleados móviles de hoy, especialmente los de las generaciones más jóvenes, valoran las soluciones ecológicas que pueden generar una reducción significativa y tangible de la huella de carbono. Nuestras bóvedas están hechas de acero, el material más reciclado del mundo, por lo que duran hasta 1 años, en comparación con los solo seis meses de una bóveda de madera tradicional. Además, envolvemos el contenido en compresas de tela reutilizables en lugar de papel consumible.
Visita Affinity Vaults
Los programas de conserjería deben ofrecer bienvenidas flexibles y personalizadas, así como conexiones en el destino de acogida para facilitar una reubicación positiva. Nuestro objetivo es conocer al ejecutivo y brindarle lo que más le importa. Hemos proporcionado un vehículo de lujo para la recogida en el aeropuerto, entregado una cesta de bienvenida con productos locales y acompañado a los empleados a cenar para que se sientan como en casa en su nueva ciudad.
Visita GO Destination Services
Si bien la IA se utiliza actualmente en el proceso de compraventa de viviendas para optimizar los esfuerzos y hacer los procesos más eficientes, lo que resulta en mudanzas más rápidas, el futuro de la IA y la compra de viviendas ofrece muchísimas oportunidades. Desde el uso de datos de comportamiento personal para identificar viviendas adecuadas hasta la anticipación de preguntas y la provisión de información crucial durante las visitas virtuales, la IA sin duda impactará las experiencias futuras de compra de viviendas.
Visita Morreale Servicios Inmobiliarios
Cuando se usa correctamente, la tecnología desempeña un papel fundamental para fomentar interacciones auténticas durante el proceso de mudanza, a la vez que genera eficiencia. Considere, por ejemplo, cómo proporcionamos acceso GPS a nuestros transportistas dos horas antes de la recogida y la entrega, para que los clientes puedan continuar con su día mientras esperan la llegada de sus mercancías.
Visite ACE Relocation Systems
Las alianzas estratégicas impulsan la innovación en todo el ecosistema de movilidad de talento. Asociarse con Graebel ofrece a nuestros clientes una amplia gama de capacidades de generación de informes y datos que pueden impulsar decisiones estratégicas sobre políticas de alojamiento temporal que beneficien a sus empleados y clientes móviles.
Visita 3Sixty
4. Navegando la inmigración –y el papel de la movilidad– en un mundo interconectado
Cada vez más, las empresas recurren a equipos de movilidad global para gestionar la inmigración y los impuestos de los empleados móviles, a pesar de la experiencia necesaria para gestionar las enormes complejidades de las regulaciones en constante cambio.
Los asistentes analizaron diversos escenarios migratorios e impositivos y debatieron cómo la movilidad podría desempeñar un papel estratégico en el fomento de soluciones colaborativas. Estas son las tres conclusiones principales:
1. Traiga a los expertos
Si bien los equipos de movilidad tienen un papel que desempeñar cuando se trata de escenarios impositivos y de inmigración, particularmente considerando los impactos no migratorios en cualquier decisión, no son los expertos.
Se debe involucrar a socios proveedores expertos y legales para discutir consideraciones y posibles soluciones.
2. La educación de los empleados es importante
Combatir la desinformación y garantizar que los empleados móviles tengan información precisa y actualizada ayudará a los empleados a comprender las decisiones que se están tomando y evitará que se vean atrapados en situaciones de incumplimiento que los pongan a ellos y a sus empresas en riesgo.
3. Considere soluciones de innovación basadas en datos
Utilice los datos disponibles del programa para ayudar a abordar la situación y piense en soluciones innovadoras.
Considere procesos rápidos dentro del país que permitan un estatus temporal, como visas para nómadas digitales; considere opciones de trabajo remoto; o evalúe establecer derechos laborales laborales en el país anfitrión.
Los profesionales de la movilidad cuentan con diversos recursos para desarrollar y ejecutar con éxito su programa de movilidad de talento y generar apoyo entre los principales interesados para el valor de su función a nivel corporativo. Y lo que es aún más importante, la movilidad debería ayudar a las empresas a recordar que detrás de cada permiso de trabajo, visa de trabajo y desafío fiscal hay un ser humano, una persona, y tienen una familia.
¿A dónde vamos desde aquí?
Los conocimientos compartidos en insideMOBILITY® AMPLIFIED sentaron las bases de la colaboración para el resto del año. Con una carga de trabajo cada vez más compleja y exigente, los profesionales de la movilidad que trabajan con socios externos, como empresas de gestión de reubicaciones, proveedores de servicios gestionados y socios proveedores, en grandes ideas, iniciativas estratégicas innovadoras y procesos innovadores son los que prosperarán.
Nos enorgullece ser un socio para nuestros clientes en la gestión del cambio acelerado en la movilidad del talento y servir como socio estratégico y facilitador colaborativo que facilita el éxito para todos. Manténgase conectado con los eventos de Graebel para seguir aprendiendo y evolucionando en este camino hacia el éxito.