Graebel lanza Catalyst: una experiencia de transición ejecutiva reinventada.

Desarrollado en colaboración con Ten Lifestyle Group, Catalyst está diseñado para acelerar la preparación ejecutiva, ayudando a los líderes y sus familias a obtener resultados desde el primer día.

Denver, Colorado – 30 de abril de 2026 Graebel Companies, Inc., líder mundial en movilidad laboral y servicios gestionados, anunció hoy el lanzamiento de Catalyst, una experiencia de transición ejecutiva reinventada, diseñada para garantizar que los líderes lleguen preparados para desempeñarse, influir e impulsar el cambio desde el primer día.

Durante décadas, el sector de la movilidad se ha centrado en optimizar costes, cumplimiento normativo y rapidez. Sin embargo, para las organizaciones que realizan inversiones de alto riesgo en talento, el mayor riesgo no reside en la mudanza en sí, sino en lo que ocurre durante los primeros seis a nueve meses tras la llegada. Es en este periodo cuando los líderes deben generar confianza, establecer redes y lograr un impacto inicial, y cuando las transiciones suelen tener más éxito o fracasar.

Catalyst está diseñado para subsanar esa deficiencia, cambiando el enfoque de la ejecución de la reubicación a la preparación de los ejecutivos.

“Históricamente, el sector ha definido el éxito como lograr que un líder pase del punto A al punto B”, afirmó Joey Ham, director global de Producto y Experiencia del Cliente en Graebel. “Pero las organizaciones no invierten en traslados, sino en resultados. Catalyst garantiza que los líderes y sus familias estén preparados para generar un impacto inmediato, no meses después”.

Desarrollado en colaboración con Ten Lifestyle Group, Catalyst va más allá de la movilidad: combina la experiencia global con un apoyo personalizado y de alta calidad para acelerar la forma en que los líderes y sus familias se sienten instalados, conectados y preparados.

Basándose en la experiencia de miles de transiciones ejecutivas, Catalyst se centra en lo que realmente impulsa el éxito inicial: claridad, conexión, confianza y sentido de pertenencia. Porque cuando las familias se asientan, los líderes no solo surgen, sino que ganan terreno.

«Cuando las personas se sienten integradas en su nuevo entorno, su rendimiento mejora», afirmó Victoria Carvalho, Directora de Propuestas de Ten Lifestyle Group. «Nuestro papel es eliminar las fricciones de la vida cotidiana y crear un sentimiento de pertenencia inmediato para que los líderes y sus familias puedan participar plenamente, tanto a nivel personal como profesional».

Catalyst ofrece esto a través de un modelo estructurado pero altamente personalizado que integra consultoría de alto nivel, planificación proactiva y apoyo personalizado para el estilo de vida. Las organizaciones se benefician de un marco escalable y por niveles con gobernanza empresarial, mientras que los líderes experimentan una transición fluida, anticipatoria y profundamente personalizada.

Con Catalyst, las organizaciones pueden esperar:
• Consultores especializados de Catalyst centrados en la preparación y el impacto. 
• Apoyo acelerado para la asimilación de los líderes y sus familias. 
• Experiencias de llegada y estilo de vida cuidadosamente seleccionadas que fomentan una conexión inmediata. 
• Planificación y coordinación proactivas en todos los aspectos de la transición. 
• Visibilidad y gobernanza a nivel empresarial con una experiencia de empleado de primera calidad. 

Catalyst forma parte de la continua evolución de Graebel hacia la entrega de experiencias integradas para la fuerza laboral que van más allá de la movilidad, lo que permite a las organizaciones trasladar talento con mayor propósito, precisión e impacto.  

Para obtener más información sobre los servicios Catalyst de Graebel, visite www.graebel.com/catalyst. 

Sobre Graebel
Graebel Companies, Inc. es líder mundial en movilidad laboral y servicios gestionados, y colabora con muchas de las organizaciones más reconocidas del mundo para apoyar a sus empleados y planificar el futuro. Graebel combina asesoramiento estratégico con tecnología inteligente para simplificar programas complejos de gestión de personal, reducir riesgos y transformar datos en información clara y práctica, brindando a organizaciones y empleados mayor visibilidad, confianza y control.

Fundada en 1950 y orgullosamente de propiedad familiar, Graebel aporta décadas de conocimiento sobre los empleados y una profunda experiencia en movilidad y gobernanza a organizaciones en 165 países. A través de una red global cuidadosamente seleccionada de socios estratégicos, Graebel combina la experiencia, los servicios y los conocimientos adecuados para adaptarse a las necesidades de las organizaciones y ayudarlas a avanzar con agilidad y propósito. El resultado es una organización más empoderada y una experiencia más gratificante para cada empleado. Para obtener más información, visite www.graebel.com.

Diez grupo de estilo de vida 
Ten Lifestyle Group es un servicio global de conserjería de viajes y estilo de vida impulsado por la tecnología, fundado en Londres en 1998. Actualmente, presta servicio a más de 2 millones de miembros a través de 22 oficinas en todo el mundo, incluyendo Nueva York, Dubái, Zúrich, Singapur y Tokio. Ten combina gestores de estilo de vida expertos con una plataforma digital avanzada para ayudar a sus miembros a reservar sin complicaciones viajes, restaurantes, entretenimiento y experiencias premium con mejoras, beneficios y acceso exclusivos. 

Ten, empresa líder en programas de fidelización y participación del cliente a gran escala en todo el mundo, se distingue por su compromiso con la calidad, la innovación y las alianzas a largo plazo. Como empresa con certificación B Corp, mantiene un firme enfoque en prácticas comerciales sostenibles, mejorando la vida cotidiana de millones de personas con alto patrimonio neto a través de acceso personalizado, conocimiento especializado y un alcance global sin igual. Para obtener más información, visite: https://tenlifestylegroup.com/.