2019 es el año de la industria de la movilidad Insider
Por: darin burley, Vicepresidente de Desarrollo Comercial
Comienza en febrero en Miami.
Los profesionales de la movilidad están emergiendo como expertos en la materia (SME) en todas sus organizaciones en todos los asuntos que incluso remotamente tocan Mobility. Cuatro ejemplos, mientras que los líderes de las unidades de negocios tienden a seleccionar el talento en función de los conjuntos de habilidades y la experiencia, Mobility puede agregar una perspectiva relacionada con el costo de ubicar a esa persona y si podría respaldar el crecimiento estratégico de la organización en otras capacidades y ubicaciones en el futuro. camino.
De manera similar, Mobility se está involucrando más en las decisiones relacionadas con la expansión corporativa. ¿Cuál es el grupo de talentos en varios lugares bajo consideración? ¿Cuántos empleados probablemente aceptarían una reasignación a cualquiera de las ubicaciones posibles? ¿Cuáles son las leyes laborales locales que la empresa deberá cumplir?
En casi todos los casos, los profesionales de la Movilidad comprometidos en este nivel han tomado la decisión consciente de ser más estratégicos, de atravesar los silos y proporcionar una visión y un valor únicos. He visto sus estrategias fundamentales desarrollarse en dos dimensiones.
- Se aventuran por toda la organización para conocer a las personas, los desafíos y las prioridades dentro de los departamentos clave.
- Anticipan cómo los eventos y las condiciones actuales se convertirán en tendencias que podrían afectar a esas personas, desafíos y prioridades.
¿Cuáles son algunos de los rasgos clave que han ayudado a los profesionales de la movilidad a moverse en esta dirección? Con visión de futuro. Aprendiendo. Asunción de riesgos. Flexibilidad. Y lo más importante, instinto y pasión por contribuir.
Si esto suena como usted, o si le gustaría que suene como usted, ¡nos gustaría ayudarlo!
Muchas de las sesiones en el Cumbre insideMOBILITY® 2019 en Miami, del 19 al 21 de febrero se centrará en ampliar la participación de las partes interesadas y demostrar el valor de la movilidad. Tendrá la oportunidad de participar y aprender de otros expertos en movilidad que compartirán sus experiencias y describirán sus éxitos. Trabajando juntos, los asistentes se concentrarán en algunas de las mejores prácticas que podrá incorporar a su programa de Movilidad.
En la Cumbre de 2018, cuatro ejemplos, algunos asistentes estaban más avanzados que otros en la implementación Programas Core-Flex. Para su crédito, estos primeros usuarios estaban ansiosos por hablar sobre lo que funcionó y lo que no, tanto en términos del programa en sí como de cómo lo implementaron. Más tarde, mientras tomaba un café entre sesiones, formé parte de una conversación con tres asistentes sobre los desafíos y las soluciones para establecer una presencia operativa en un país específico del Lejano Oriente.
No sé si ve este tipo de apertura en otras profesiones, por ejemplo, contadores públicos o abogados. Pero Mobility parece disfrutar de un nivel especial de camaradería, y la Cumbre de las Américas insideMOBILITY es donde realmente veo eso con toda su fuerza. Todos están ansiosos por ayudar a sus compañeros a tener éxito.
2019 es el año en el que me gustaría ver a todos los profesionales de la movilidad afianzarse firmemente en sus organizaciones, sirviendo como pymes y socios estratégicos internos. espero que lo hagas Únete a mi en la Cumbre el próximo mes para dar grandes pasos adelante!