Un desafío de movilidad compartido es un desafío a la mitad
Director, Gestión de cuentas
Me llamó la atención la frecuencia con la que vi una mezcla de sorpresa y alivio en los profesionales de Movilidad en el insideMOBILITY EMEA Cumbre de política y estrategia de movilidad de talentos hace poco. Estos expertos de la industria descubrieron que, después de todo, algunos de los desafíos que enfrentan en sus organizaciones no son tan terriblemente únicos.
Los temas de nuestra agenda fueron los traslados permanentes, la externalización de servicios, la integración de programas internos y la preparación para el Brexit. Mientras discutíamos los desafíos individuales y las soluciones en esas áreas ese día en Ámsterdam, vi asentir con la cabeza y levantar las cejas mientras los participantes prestaban mucha atención cuando sus compañeros compartían sus experiencias y perspectivas.
Por supuesto, cada empresa internacional tiene una cultura diferente y requisitos de servicio de programas de movilidad especializados. Ciertamente no es una industria o servicio de talla única. Pero a un nivel superior, los programas a menudo tienen mucho en común y se prestan a enfoques y soluciones similares.
Toma el área de viajes de negocios prolongados y transferencias transfronterizas. Ambos implican grandes desafíos, muchas partes móviles y conocimientos técnicos especializados. Sin embargo, lo que surgió en nuestra discusión fue que "no todo se trata de movilidad". Probablemente tenga sentido compartir ciertas responsabilidades con otros grupos funcionales internos, por ejemplo, Viajes, Impuestos o Inmigración. Además, los participantes señalaron que los proveedores de calidad podemos, de hecho, se adaptan a las directivas y requisitos muy especializados de una organización.
Estas fueron lecciones y garantías que solo podrían provenir de manera creíble de otra persona que también está administrando un importante programa de Movilidad.
Es muy parecido a ser un padre primerizo. Ante todo, estamos comprometidos a hacer todo lo posible para cuidar y proteger a nuestro hijo. Tendemos a ponernos los anteojeras y pensamos que somos los únicos que posiblemente podemos saber qué es lo mejor para nuestro hijo único. Pero cuando pasa tiempo con otros padres, escucha: "Oh, su hijo hace eso". demasiado?” "¿Ese enfoque funcionó para ti?" Hablar y aprender de otros nuevos padres es un gran alivio y una maravillosa fuente de información.
Los profesionales de Mobility and Rewards se resisten con razón a las soluciones "listas para usar". Esa es una indicación de la seriedad con la que se toman su amplia gama de responsabilidades con sus organizaciones y sus cesionarios. Pero vi a lo largo de nuestras conversaciones en Ámsterdam que a menudo pueden aprender unos de otros... ¡ya veces es bueno saber que no están solos!
