Mejores prácticas para apoyar la seguridad de los expatriados en lugares peligrosos
Las empresas globales a menudo deben colocar empleados en asignaciones a largo plazo en ubicaciones peligrosas. Los empleados que eligen aceptar estas oportunidades merecen niveles especiales de apoyo en relación con las medidas de seguridad y protección.
Mejora de la seguridad de los expatriados
Muchas empresas globales tienen sus propios equipos de seguridad internos, complementados por especialistas externos en gestión de riesgos como G4S International o Andrews International. Estos tipos de empresas brindan evaluaciones detalladas de amenazas, planificación de seguridad, capacitación y soporte de mano de obra en el sitio.
Además, las empresas globales pueden implementar muchas políticas y procedimientos para proteger a sus expatriados:
- Brindar capacitación de concientización sobre seguridad específica del destino antes de la reubicación
- Proporcionar apoyo localizado para el personal, como identificar escuelas seguras y opciones de transporte.
- Proporcione acceso a información confiable de evaluación de amenazas: muchas corporaciones incluyen esta información en sus sitios de intranet para el beneficio no solo de los empleados asignados sino también de aquellos en estado de viaje a corto plazo.
- Ofrezca un plan de seguro médico internacional y asegúrese de que los empleados sepan cómo encontrar clínicas, hospitales y otra asistencia médica mientras se encuentran en la ubicación anfitriona.
- Desarrolle estrategias de manejo de crisis y evacuación mediante las cuales los gerentes en la sede central y las ubicaciones en el extranjero tengan planes de contingencia para una variedad de emergencias individuales (p. ej., arresto, accidentes automovilísticos, delitos violentos y secuestro) y circunstancias que podrían afectar a toda la fuerza laboral local (p. ej., cambio político repentino). disturbios o un desastre natural)
- Mantener expedientes completos de cada empleado y sus familiares acompañantes junto con listas actualizadas que indiquen la ubicación de todos los expatriados y empleados en viajes de negocios a corto o largo plazo.
- Aloja a los expatriados en barrios cerrados y seguros y realiza inspecciones periódicas de seguridad de esas propiedades, proporcionando guardias, conductores y automóviles, según corresponda.
- Asegúrese de que todos los expatriados se registren en la embajada de su país de origen a su llegada
Puntos clave:
- La creciente incidencia de terrorismo y disturbios políticos violentos en todo el mundo no va a desaparecer: es fundamental contar con planes de evacuación, políticas de gestión de crisis y protocolos de seguridad.
- Los empleadores de elección brindan al personal una gama de servicios de protección preventivos y receptivos relevantes a nivel local durante las asignaciones internacionales