Legislación sobre el brexit, la movilidad y el empleo: un trabajo en curso
Dado el estatus del Reino Unido como una nación comercial importante, sin mencionar la tradición del país de estricta adherencia al derecho internacional, sus empresas y ciudadanos siempre han estado en sintonía con los derechos de los ciudadanos europeos que viven y trabajan en Gran Bretaña.
La primera ministra Theresa May ha afirmado constantemente que después del Brexit, asegurar el estatus de los ciudadanos de la Unión Europea en el Reino Unido y de los nacionales del Reino Unido en la UE, seguirá siendo una prioridad del gobierno. Por ahora, la información es limitada sobre las propuestas que presentará el Gobierno, que en última instancia deberán negociarse con los estados miembros de la UE.
Sin duda, el Brexit cambiará el statu quo con respecto a las leyes laborales de la UE y el Reino Unido. Las empresas que desean planificar el futuro y seguir teniendo éxito buscan pistas e inclinaciones, si no respuestas directas, de los expertos en estos temas, incluidos los funcionarios públicos. Ese es precisamente el enfoque de la Consorcio Brexit insideMOBILITY® en Londres el 15 de mayo.
Gareth Johnson MP, secretario privado parlamentario de David Davis de la Departamento para salir de la Unión Europea será el anfitrión de esta reunión con las palabras de apertura de Lord Callanan, Ministro de Estado de la DfEEU, que es socio de DLA Piper, Graebel, BAL y PwC. Además de la legislación laboral, los expertos de estas empresas también evaluarán el impacto del Brexit en Movilidad, Inmigración y Impuestos. El programa de dos horas incluye tiempo para discusiones entre pares y para compartir las mejores prácticas en estas áreas.
Las empresas globales enfrentan el desafío continuo de monitorear y cumplir con los requisitos de empleo en múltiples jurisdicciones. El Brexit, que ahora está a menos de un año, llevará este desafío a un nivel completamente nuevo. Las empresas deben conocer ahora los escenarios potenciales y probables de la legislación laboral y cómo podrían afectar la oferta de mano de obra y la movilidad en toda la región.
Las empresas con visión de futuro también ven la estructura de la legislación laboral posterior al Brexit de manera positiva: una oportunidad para optimizar su desempeño dentro de una nueva estructura regulatoria, competir por el mejor talento ... y superar a sus competidores en esta área. Después de todo, cada desafío de la industria es una oportunidad para diferenciarse.
Si bien las políticas definitivas del Reino Unido están lejos de ser definitivas, esto es lo que SÍ sabemos leyes laborales del Reino Unido posteriores al Brexit:
- Los ciudadanos de la UE que residan legalmente en el Reino Unido antes del 29 de marzo de 2019 podrán permanecer en el Reino Unido. Los familiares cercanos como cónyuges, parejas no casadas, hijos, nietos, padres dependientes y abuelos podrán unirse a ellos después de que el Reino Unido salga de la UE.
- Las personas que ya tengan un documento de residencia permanente el 29 de marzo de 2019 tendrán ese documento convertido en un nuevo documento sin cargo, dependiendo solo de la validación de identidad, un control de criminalidad y seguridad y la corroboración de residencia.
- Los ciudadanos de la UE con estatus de asentado y permiso temporal de estadía seguirán teniendo el mismo acceso que tienen actualmente a pensiones, atención médica y otras prestaciones.
Para registrarse en el Consorcio Brexit, que se celebrará en la Cámara de los Comunes, Terrace Pavilion el martes 15 de mayo de 2018 entre las 08:30 y las 10:30, comuníquese con jane olsen. NB: Este evento está abierto a líderes y gerentes de movilidad global, recursos humanos y recompensas y requiere una invitación impresa para participar.
El Consorcio Brexit
El Consorcio Brexit tiene como objetivo impulsar el debate entre los equipos senior de movilidad global y recursos humanos al considerar el impacto del Brexit en todas las áreas de la planificación de su programa de movilidad, incluidos impuestos, inmigración, derecho laboral y reubicación. Asegúrese de leer artículos relacionados y únase a la conversación en las redes sociales con #IMBrexit.
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Acerca de insideMOBILITY®
insideMOBILITY es una entidad presentada por Graebel que organiza eventos diseñados para ayudar a los profesionales de Global Mobility, HR, C&B y Reward a mejorar en sus trabajos. En estos foros, personas clave de la industria de toda la región se reúnen con sus pares, comparten ideas y se conectan con expertos de la industria.