Brexit, planificación fiscal y de movilidad: preguntas adecuadas, personas adecuadas, ahora mismo
Algunos afirman que solo dos cosas en la vida son seguras: la muerte y los impuestos. Y por ahora, agregaríamos un tercero: Brexit.
Los programas de movilidad abarcan muchos elementos y servicios, algunos de interés principal para los empleados, otros más importantes para la organización y algunos, críticos para ambas partes. Los impuestos entran en esta última categoría y el Brexit promete elevar el asunto aún más, con desafíos y oportunidades específicos en el Reino Unido y en toda Europa.
En el Consorcio Brexit insideMOBLITY® evento que tuvo lugar en la Cámara de los Comunes el 15 de mayo, Lord Callanan, Ministro de Estado y Gareth Johnson MP, Secretario Privado Parlamentario de David Davis, (ambos comprometidos activamente con el Departamento para salir de la Unión Europea), abrirá un debate solo por invitación sobre los desafíos críticos de movilidad planteados por el Brexit, incluidos los impuestos y la inmigración.
Aunque el resultado final de las negociaciones del Brexit sobre estos y otros asuntos relacionados no está claro, ahora es el momento de recopilar información y considerar las posibles formas en que se desarrollan estos problemas.
El actual Canciller busca la estabilidad económica en un entorno abierto y productivo. Esta reunión facilitará ese proceso, para que todas las partes puedan reducir la incertidumbre y los impedimentos innecesarios para las operaciones comerciales regionales.
Encuestas recientes realizadas por insideMOBILITY han explorado y generado muchas preguntas importantes en esta área, que incluyen:
- ¿Debería una empresa realinear su estrategia en torno a acuerdos comerciales futuros? Si es así, ¿cómo y cuándo?
- ¿Con qué regímenes fiscales deberán cumplir las empresas globales? ¿Hay oportunidades en este sentido junto con obstáculos?
- ¿Habrá un sistema de permisos de trabajo genérico y, en caso afirmativo, qué derechos, beneficios o compromisos fiscales podrían acumularse?
- ¿Cómo se ve el futuro de los convenios de la Seguridad Social y cómo se vincularán estos programas a la fiscalidad?
- ¿Cómo deberían las empresas con empleados transfronterizos estructurar de manera eficiente sus acuerdos fiscales?
Ben Wilkins, Socio de PricewaterhouseCoopers (PwC), describió recientemente el imperativo actual: “El brexit no es algo con lo que pueda lidiar solo funcionalmente. Requiere una reorientación de actitudes y objetivos. Los empleadores deben preguntarse: '¿Cuáles son las implicaciones prácticas del Brexit? ¿Qué debo hacer ahora para asegurarme de que mi fuerza laboral pueda operar de manera compatible en el nuevo entorno? ¿Qué debo hacer desde una perspectiva de costos y procesos? ¿Cómo puedo sacar provecho del Brexit? '”
Si bien puede parecer que hay más preguntas que respuestas en este momento, los expertos del Consorcio Brexit aportará claridad y perspectiva a la fiscalidad y otras cuestiones posteriores al Brexit. Durante el foro, interactuará con sus compañeros en Mobility y aprenderá de un distinguido panel de expertos de la industria de los socios del evento. Graebel, PwC, DLA Piper y BAL.
Tras los comentarios de apertura de Lord Callanan, los asistentes profundizarán en cuatro implicaciones críticas del Brexit: Reubicación, Inmigración, Ley de Empleo e impuestos.
Para registrarse para este evento de desayuno, que se llevará a cabo en la Cámara de los Comunes, Terrace Pavilion el martes 15 de mayo de 2018 entre las 08:30 y las 10:30, comuníquese con jane olsen. Además, asegúrese de seguir la conversación en las redes sociales en #IMBrexit.
Observación
Graebel Companies Inc. y sus entidades afiliadas no son asesores fiscales ni legales. Esta información se proporciona con fines informativos y no constituye asesoramiento fiscal o legal. Las circunstancias fiscales individuales pueden variar. Debe consultar con sus asesores fiscales para analizar situaciones fiscales específicas y cómo pueden afectar a su organización.
El Consorcio Brexit
El Consorcio Brexit tiene como objetivo impulsar el debate entre los equipos senior de movilidad global y recursos humanos al considerar el impacto del Brexit en todas las áreas de la planificación de su programa de movilidad, incluidos impuestos, inmigración, derecho laboral y reubicación. Asegúrese de leer artículos relacionados y únase a la conversación en las redes sociales con #IMBrexit.
- Planificación de la reubicación en el nuevo panorama del Brexit >>
- Brexit, inmigración y movilidad: abierto a oportunidades >>
- Ley de Brexit, Movilidad y Empleo: un trabajo en progreso >>
Acerca de insideMOBILITY®
insideMOBILITY es una entidad presentada por Graebel que organiza eventos diseñados para ayudar a los profesionales de Global Mobility, HR, C&B y Reward a mejorar en sus trabajos. En estos foros, personas clave de la industria de toda la región se reúnen con sus pares, comparten ideas y se conectan con expertos de la industria.