Continuando nuestro viaje para crear un lugar de trabajo más inclusivo
Graebel ha estado en un viaje para crear un lugar de trabajo inclusivo, uno que promueva mejor la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI). Es importante que reconozcamos los pasos que hemos comenzado a dar.
El año pasado, nos asociamos con RevTrabajo, anteriormente conocido como Lead Inclusively, un grupo de consultoría específico de diversidad e inclusión que desarrolla herramientas de aprendizaje, desarrollo de liderazgo y participación de los empleados, para guiarnos en algunos pasos siguientes. Nuestro objetivo era establecer datos de referencia sobre nuestra posición e identificar brechas y oportunidades de mejora y determinar nuestras prioridades hasta 2021, que incluían educación, contratación y gestión del desempeño.
Como parte de ese plan, nuestros esfuerzos de DEI este año se centraron en la educación y el desarrollo del liderazgo. Hemos comenzado a capacitar a nuestro equipo de liderazgo extendido para pasar de prejuicios inconscientes a comportamientos inclusivos. Además, este mismo grupo comenzó a poner a prueba la aplicación Inclusion Virtual Coach, diseñada por RevWork. Esta aplicación es una herramienta ingeniosa que ayuda a entrenar a nuestro equipo de liderazgo extendido a través de consejos, sesiones, eventos y actividades de reflexión enfocadas en temas como reuniones, contratación, desarrollo de equipos, estrategia y planificación y gestión del desempeño.
En los próximos meses, compartiremos más pasos que hemos tomado para crear un lugar de trabajo más inclusivo, actualizaciones de nuestras reuniones globales del Consejo DEI y pasos que estamos tomando para incorporar prácticas más inclusivas en estrategias de movilidad y ofertas de servicios para nuestros clientes.
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Sobre el autor: Valencia se incorporó a Graebel en 2007 y ahora lidera los esfuerzos de toda la empresa y la formación en diversidad, equidad e inclusión (DEI). Además, Valencia preside el Consejo DEI de Graebel. Aprovechando su amplia experiencia en gestión de cuentas en movilidad global, Valencia apoya a los clientes actuales y potenciales en el desarrollo de experiencias de empleados más accesibles e inclusivas. Valencia tiene las designaciones de Profesional Certificado en Reubicación (CPR®) y Especialista en Movilidad Global (GMS®) del Worldwide ERC®.
Valencia es miembro de la junta ejecutiva de la fundación de su distrito escolar local, lo que garantiza un acceso equitativo y oportunidades para todos los estudiantes. También se desempeña como asesora en apoyo del objetivo del distrito escolar en torno a la equidad y la inclusión al responsabilizar al distrito por interrumpir las experiencias predecibles y desfavorables para las poblaciones marginadas y subrepresentadas en la comunidad.