Progreso de la Responsabilidad Social Corporativa en Graebel
Reforzando nuestro compromiso de People-first en un año de disrupción y cambio
Ha sido un año como ningún otro en la memoria reciente. Los cambios e interrupciones que se han producido en nuestras rutinas y forma de vida normales en todo el mundo, y en la industria de la movilidad global, son importantes. Navegamos por un mundo enormemente nuevo en 2020 y consideramos que nuestros esfuerzos de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) son más centrales y más críticos para servir a nuestros clientes y empleados en los meses y años venideros.
La RSE es más que un acrónimo o una frase de moda en Graebel. Estamos comprometidos con la acción. Nuestro director ejecutivo, Bill Graebel, siempre dice que "A través de nuestro trabajo podemos dejar el mundo mejor de lo que lo encontramos". Entonces, cada año encontramos formas de demostrar la acción detrás de ese sentimiento.
Equitativo, seguro y sostenible: compromisos que se convierten en acciones
Nuestro Informe de RSC 2019-2020 destaca las actividades y los resultados que demuestran la obligación y la voluntad de Graebel de mantener un entorno de trabajo equitativo, seguro y sostenible.
Cada año, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas lleva a cabo un proceso de revisión anual que ahora incluye 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Y por cuarto año consecutivo, recopilamos nuestros esfuerzos y confirmamos nuestra participación activa con las Naciones Unidas.
A medida que realizamos la evaluación de RSE de este año, descubrimos que cuando creamos la oportunidad para que nuestra gente haga lo correcto, dan un paso adelante rápidamente y cumplen con la energía y la creatividad.
En nuestro Informe 2019-2020, leerá cómo somos:
- Ampliando nuestro Programa de diversidad, equidad e inclusión (DEI) para hacerlo más robusto y fomentar una mayor participación a todos los niveles. Para promover su crecimiento y desarrollo, Valencia Culbreath liderará todos los esfuerzos de DEI como nuestro líder global.
- Liderando una educación y apoyo campaña para una respuesta oportuna al COVID-19, tanto a nivel de empleados de Graebel como al asociarse con proveedores para ayudar a los clientes a navegar por la incertidumbre en el inicio del coronavirus, y rebotar, reformar y renovar el compromiso para ayudar a sus empleados móviles y garantizar experiencias excepcionales para los empleados.
- Adoptando un nuevo Herramienta 'Action Manager' para ayudar a alinear nuestros objetivos más estrechamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible del Pacto Mundial de las Naciones Unidas
- Participar y apoyar a organizaciones benéficas locales para permitir que nuestros empleados globales hagan lo correcto a escala local para tener un impacto dentro de sus propias comunidades.
Leer más en el Informe de RSC >>>
Tener una cultura en la que las personas sean lo primero, y seguir nuestros principios rectores de comprender con claridad, preocuparse profundamente y ayudar a nuestros empleados y clientes a crecer con determinación, también se refleja en nuestras Responsabilidades Sociales Corporativas. Nuestro Informe de RSC 2019-2020 y la alineación con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas valida estos principios y refuerza nuestros valores de Verdad, Amor e Integridad.
Ahora más que nunca, apoyamos y desafiamos a los miembros del equipo de Graebel en todos los niveles y socios en todo el mundo para incorporar y aplicar nuestros valores y ponerlos en acción en el lugar de trabajo y en sus interacciones profesionales con nuestros clientes y la comunidad.
Como decimos en Graebel, "Por el mundo que tenemos por delante".