La economía global del concierto crea trabajadores on-the-go
La encuesta de Graebel dice que la mayoría de los trabajadores de conciertos se trasladarían para trabajos por contrato internacional
La tendencia global hacia el trabajo por contrato está cambiando los límites, literalmente, de la norma de empleo permanente a tiempo completo, con predicciones de que más de la mitad de los empleados serán trabajadores por contrato o por contrato en un futuro próximo.
De acuerdo con una encuesta de tres países de 600 trabajadores de gig por Investigación de Wakefield para Graebel Companies, Inc., el 83 por ciento de los trabajadores de gig están interesados en trasladarse a otro país para un trabajo por contrato.
Los trabajadores subcontratados en los tres países de economía avanzada, en el Reino Unido, los Estados Unidos y Singapur, expresaron motivaciones y expectativas similares para reubicarse internacionalmente, proporcionando a las empresas globales información sobre cómo cortejar y atender a esta nueva generación de trabajadores.
El atractivo de aceptar un trabajo por contrato en el extranjero es más fuerte con los Millennials: el 95% de ellos estaría interesado en esta oportunidad. Pero los trabajadores de conciertos no irán a ninguna parte y aceptarán cualquier trabajo. La encuesta revela interesantes compensaciones que pesan entre la compensación y la conveniencia de la ubicación.
Si su programa de Movilidad no tiene en cuenta a los trabajadores subcontratados y considera el bienestar de los trabajadores y el apoyo a la reubicación, es posible que esté perdiendo a los mejores talentos.
La siguiente infografía comparte los hallazgos clave de la encuesta. Lea los resultados completos en el comunicado de prensa.
Si el contenido a continuación no se carga, por favor haga clic aquí para verlo en una nueva ventana.