ACTUALIZACIÓN: Cómo la nueva ley de reforma fiscal de EE. UU. Podría afectar su programa de movilidad
El proyecto de ley de reforma fiscal firmado por el presidente Trump el 22 de diciembre sin duda afectará a todas las empresas sujetas a las leyes fiscales de EE. UU. Que patrocinen la reubicación de empleados. Los legisladores estadounidenses consideraron varios cambios de política que podrían afectar reubicación corporativa programas, políticas y presupuestos y también afectan la voluntad de un empleado de aceptar una asignación de reubicación. Muchos de estos cambios se incluyeron en la versión final aprobada y entrarán en vigencia el 1 de enero de 2018.
Se elimina la deducción por gastos de mudanza
Actualmente, el costo de la mudanza de los enseres domésticos, así como otros gastos relacionados con la mudanza, son deducibles y los empleadores no pueden reembolsarlos de los ingresos. Según el proyecto de ley aprobado, se eliminarán la deducción y la exclusión. Los empleadores que deseen que sus empleados estén “completos” en estas situaciones deberán aumentar los reembolsos brutos para reflejar el aumento de la obligación tributaria personal del empleado.
Si bien esa disposición sin duda aumentará el costo de reubicar a los empleados, también hay algunas noticias positivas que informar con respecto a la factura final:
- La exclusión calificada de ganancias de capital por venta de vivienda no ha cambiado
Actualmente, si los vendedores de viviendas han vivido en su casa dos de los cinco años anteriores a la venta, las ganancias de capital de la venta están totalmente excluidas de los impuestos. Los contribuyentes pueden aprovechar esta exclusión una vez cada dos años. En versiones anteriores del proyecto de ley, estas asignaciones se redujeron significativamente, pero el proyecto de ley final no cambia la ley actual.
- Se aumenta el crédito fiscal por hijos a $ 2,000 con el punto de inicio de la limitación de eliminación de ingresos aumentando a $ 400,000 para casados que presentan una declaración conjunta y $ 200,000 para solteros
- Se reduce la tasa de impuestos corporativos
Una de las piedras angulares de este esfuerzo legislativo fue reducir la tasa del impuesto corporativo a niveles más consistentes con los de otros países. El proyecto de ley final reduce la tasa impositiva corporativa general del 35% al 21%. Esos ahorros podrían ayudar a las empresas a mitigar el impacto del aumento de los costos de reubicación impulsado por otras disposiciones de la factura.
Puede revisar la información adicional proporcionada por la organización comercial profesional Worldwide ERC®, que emitió recientemente este resumen de la legislación centrado en la movilidad.
Pasos que puedes tomar
En general, las empresas deberán ajustar ciertas políticas del programa de movilidad y los procesos de implementación en el próximo año para abordar las disposiciones de la ley. Recomendamos que los gerentes del programa de movilidad discutan estos asuntos con su equipo de nómina, proveedores de impuestos y otras partes interesadas clave para determinar la mejor manera de abordar los cambios dentro de su organización. El equipo de Graebel también está preparado para apoyar a las empresas a medida que navegan por estos cambios.
El impacto del Proyecto de Ley de Reforma Tributaria en las prácticas de movilidad será uno de los temas que se abordarán en la próxima insideMOBILITY® Americas Summit en Denver 26-28 de febrero de 2018.
Graebel Companies Inc. y sus entidades afiliadas no son asesores fiscales ni legales. Esta información se proporciona con fines informativos y no constituye asesoramiento fiscal o legal. Las circunstancias fiscales individuales pueden variar. Debe consultar con sus asesores fiscales para analizar situaciones fiscales específicas y cómo los cambios en la legislación fiscal pueden afectar a sus organizaciones.