Presentamos el Consejo de diversidad, equidad e inclusión de Graebel

Como hemos compartido durante el último año, estamos comprometidos a crear una cultura de movilidad líder en la industria, en la que las personas sean lo primero, una que proporcione experiencias excepcionales al enfatizar una fuerza laboral diversa que respeta las diferencias y brinda acceso y oportunidades equitativos. Entendemos que para realizar cambios duraderos y significativos, primero debemos mirar hacia adentro para determinar cómo actuará nuestra empresa y guiarnos por su misión general de DEI para nuestro activo más importante. Solo entonces podremos mirar hacia el exterior para guiar a nuestros clientes y proveedores en este viaje. Para guiar ese trabajo en toda nuestra organización global, lanzamos el Consejo DEI en 2018, con el objetivo de desarrollar, implementar y mantener acciones que fomenten una fuerza laboral que prospere. Desde que lanzamos el consejo en los EE. UU., Lo hemos expandido globalmente agregando 26 nuevos miembros en siete países en EMEA, APAC y América. Los miembros del consejo agregan un valor increíble ofreciendo perspectivas diversas y divergentes. Su función es de carácter consultivo y se apoya en el liderazgo intelectual en torno a nuestra estrategia DEI para impulsar las mejores prácticas, metas y objetivos.

Como grupo más grande, planeamos enfocarnos en cómo contratamos, apoyamos y educamos a nuestra organización dentro de estas áreas:

• Talent Management
• Mentoría y defensa
• Educación continua

También tenemos consejos regionales para cada una de las tres regiones globales, que abordan diferentes matices de DEI en todo el mundo; dirigido por emily augsburger (Américas), beverly rey (EMEA) y Nowzad Wadia (APAC). Los consejos regionales se reúnen mensualmente, mientras que el consejo global se reúne trimestralmente, para crear un progreso viable hacia nuestra misión y visión de DEI. Nos complace proporcionar actualizaciones periódicas sobre nuestros esfuerzos de DEI después de las reuniones trimestrales globales (y en el medio) para mantener a todos al día sobre nuestras iniciativas. Al mismo tiempo, queremos que este sea un viaje colaborativo, ya que el cambio sistémico nos exige a todos. Me encantaría saber lo que está haciendo y los cambios que ha realizado para apoyar sus objetivos de DEI. Espero poder participar con usted en este viaje.