Conclusiones del WERC® London Summit
Por: dale collins, Director de Estrategia
El talento del mundo mira a Londres, entre otras importantes ciudades influyentes, para establecer el tono y la perspectiva de la movilidad de la fuerza laboral global. Es con este telón de fondo que ERC mundial® una vez más mantuvo su Cumbre EMEA en Londres el pasado viernes 24 de febrero de 2017. En conjunto con la GMS® capacitación que tuvo lugar a principios de semana, la Cumbre culminó una semana anticipada en la que todos esperaban ansiosamente al orador principal: Sir Malcolm Rifkind. El exsecretario de Relaciones Exteriores y expresidente del Comité de Inteligencia del Parlamento Británico se dirigió a la Cumbre WERC EMEA el año pasado, ¡y qué diferencia hace un año!
En su discurso de apertura, 'El futuro no es lo que solía ser', los temas que Sir Malcolm elaboró esta vez fueron menos sobre los resultados del Brexit y las elecciones estadounidenses, y más alineados con cómo la industria de la movilidad, y todos los aspectos de la economía, tendrían que lidiar con la "nueva normalidad" en que nos encontramos. Expresó su optimismo y fe constante en las instituciones democráticas, que independientemente de si uno estaba contento o descontento con los resultados, el proceso funciona. También quiso advertirnos que, en todo el mundo, el movimiento populista continúa evolucionando y es posible que más trastornos y resultados inesperados se conviertan en parte del panorama.
Continuando con el tema establecido por Sir Malcolm, hubo varias sesiones excelentes que analizaron el impacto futuro que estos eventos tendrán en la movilidad global.
La sesión de inmigración hizo un excelente trabajo al eliminar la política emocionalmente cargada de la ecuación y se centró en los problemas pragmáticos que surgieron debido a la decisión del Brexit y los posibles cambios en las regulaciones de inmigración de EE. UU. Si bien hubo algunas aclaraciones sobre las órdenes ejecutivas recientes, quedó claro que permanecemos en un modo de "esperar y ver", con gran parte de las preguntas de visa de nivel de movilidad aún por determinar. El proceso Brexit claramente impondrá cargas tanto a los empleadores como a los empleados. Los empleados querrán salvaguardar sus trabajos actuales y los empleadores deberán brindar el apoyo adecuado. Para continuar con el espíritu de la libre circulación de personas que ha estado en el corazón del propósito de la Unión Europea, los empleadores y los empleados deberán asegurarse de que todas las partes estén bien informadas sobre el mejor curso de acción.
Cualquiera que sea el resultado, tanto en el Reino Unido como en los EE. UU., estaba claro que Worldwide ERC está comprometido a trabajar con sus comités de asuntos gubernamentales para seguir siendo la vanguardia del espacio de movilidad global, manteniéndose actualizado sobre temas relacionados con la migración y la reforma migratoria. y gestión y movilización de talentos en todo el mundo.
Al final de la Cumbre de Londres, me habían informado sobre datos y análisis, actualizado sobre aspectos clave de la inmigración global e informado sobre los requisitos de implementación, retención y recompensa para la nueva Gig Economy que pronto abarcará hasta el 40% de la mano de obra mundial móvil. También tuve una hermosa oportunidad de relacionarme con compañeros profesionales de la movilidad de toda Europa, Oriente Medio y África, así como ponerse al día con viejos amigos de nuestra industria.
Saludos a ti, Londres, ¡bien hecho y hasta el año que viene!
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