El año del empleado móvil: movilidad global en 2021

Al comenzar el 2021, quiero tomarme un momento para mirar hacia el año que viene. Si bien no podemos estar seguros de lo que traerá el año (¡2020 nos lo enseñó bien!), Confío en un futuro brillante para la industria de la movilidad global y nuestra empresa. La noticia está llena de esperanza sobre el fin de la pandemia en los próximos meses, y Graebel terminó 2020 con nuestro año más fuerte de crecimiento de nuevos negocios en la historia de la empresa: un buen indicador de que las empresas se están centrando en la movilidad global mientras planifican para el mundo pospandémico.

Graebel declara 2021 como el «Año del Empleado Móvil». Esto implica reconocer el papel fundamental que desempeñan los empleados móviles para satisfacer las necesidades de talento y las estrategias de las empresas en todo el mundo, así como las valiosas oportunidades de desarrollo profesional y personal que ofrece la movilidad. Les ofreceremos más información sobre este tema a lo largo del año.

 Forjando el futuro en 2021

• Creando experiencias excepcionales: Hemos construido una cultura en la que puede esperar que nuestros empleados y socios proveedores hagan todo lo que esté a su alcance para crear experiencias excepcionales para todos los clientes y cesionarios. Es parte de nuestro compromiso y nuestro deber de cuidado y eso nunca cambiará.
• Diversidad, equidad e inclusión: Como empresa global, fomentar la diversidad siempre ha sido importante para nosotros. Comenzamos nuestro viaje hacia un lugar de trabajo más inclusivo en 2019 y en 2020 continuamos nuestros esfuerzos, ampliando nuestro Consejo DEI a su forma actual con 37 miembros globales y haciendo que su misión sea central para todo nuestro trabajo de movilidad global. Estamos emocionados de seguir construyendo sobre esto en 2021.
• Tecnología: 2020 nos mostró cuán integral es la tecnología para nuestras vidas y nuestro trabajo. Y sabemos que tener el tecnología adecuada apoyar las reubicaciones de los cesionarios puede hacer o deshacer sus experiencias excepcionales. Por lo tanto, estamos comprometidos a expandir nuestras soluciones y capacidades tecnológicas. 1 en seguridad de datos por gestores de movilidad, para seguir satisfaciendo las necesidades en constante evolución de nuestros clientes y sus asignatarios.
• Mantener la confianza del cliente: Graebel ocupó el puesto número 1 en Estabilidad organizativa y financiera en una reciente investigación de mercado de movilidad global y tenemos la intención de mantener esa posición en 2021. Nuestro nuevo crecimiento comercial en 2020, el mejor de nuestra historia, nos ha ayudado a prepararnos para el éxito.

Oportunidades 2021

• Recuperación económica global: A medida que las necesidades de los clientes evolucionan y se ajustan este año para adaptarse a la reapertura de las fronteras y la recuperación económica, estamos listos para asociarnos con ellos en programas de movilidad estratégica que cumplen con los objetivos comerciales y apoyan la captación y retención de talentos.
• Adquisición y desarrollo de talento: Con los desafíos continuos de los viajes transfronterizos, esperamos que los gerentes de movilidad se asocien estrechamente con sus pares de RR.HH. y líderes empresariales para comprender mejor sus opciones de contratación de talento. Algunos pueden buscar traslados nacionales en busca de talentos que puedan ponerse a trabajar de inmediato. Otros pueden considerar asignaciones virtuales para continuar con las oportunidades de liderazgo y desarrollo para sus empleados de mayor potencial. Muchos ya se han comprometido con las pasantías virtuales para garantizar que continúen desarrollando su cartera de talentos. Cualquiera sea el objetivo, nuestro equipo de profesionales de la movilidad en todo el mundo está preparado para apoyar a nuestros clientes con soluciones innovadoras y estratégicas para satisfacer esas necesidades comerciales.
• Viaje del empleado móvil: La creación de experiencias excepcionales se basa en la comprensión de lo que es importante para el empleado móvil. Estamos profundizando en este tema con nuestro informe sobre el estado de la movilidad 2021 reinventado, que se publicará en el primer trimestre. ¡Esté atento!

Mientras buscamos abordar los desafíos y oportunidades en el horizonte en 2021 y más allá, seguiremos volviendo a nuestro propósito de abrir un mundo de oportunidades. Al celebrar el viaje de la movilidad estratégica y esforzarnos por mejorar las oportunidades que tenemos por delante, para nosotros, nuestros clientes y sus empleados, nuestro objetivo es reposicionar un desafío abrumador para muchos en una experiencia excepcional para todos. Únase a nosotros para adaptarnos a las necesidades cambiantes de las empresas y los empleados globales mientras miramos al mundo que tenemos por delante.

Atentamente,

Bill