2019 es el año de la industria de la movilidad Insider

Comienza en febrero en Miami.

Durante mis diez años en GraebelHa sido muy emocionante ver cómo evolucionan los programas de movilidad de nuestros clientes. No solo crecen en volumen, alcance geográfico y niveles de servicio para los empleados transferidos, sino que los programas, y los profesionales de movilidad que los lideran, se están volviendo fundamentales para el crecimiento de sus organizaciones.

Los profesionales de la movilidad se están consolidando como expertos en la materia dentro de sus organizaciones en todos los asuntos que, incluso remotamente, estén relacionados con la movilidad. Por ejemplo, si bien los líderes de las unidades de negocio suelen seleccionar el talento en función de sus habilidades y experiencia, la movilidad puede aportar una perspectiva sobre el costo de la contratación y si esta persona podría contribuir al crecimiento estratégico de la organización en otras funciones y ubicaciones en el futuro.

De igual manera, el área de Movilidad está participando cada vez más en las decisiones relacionadas con la expansión corporativa. ¿Cuál es el grupo de talentos disponible en las distintas ubicaciones que se están considerando? ¿Cuántos empleados probablemente aceptarían una reasignación a cualquiera de las posibles ubicaciones? ¿Qué leyes laborales locales deberá cumplir la empresa?

En casi todos los casos, los profesionales de la Movilidad comprometidos en este nivel han tomado la decisión consciente de ser más estratégicos, de atravesar los silos y proporcionar una visión y un valor únicos. He visto sus estrategias fundamentales desarrollarse en dos dimensiones.

1. Recorren toda la organización para conocer a las personas, los desafíos y las prioridades de los departamentos clave.
2. Anticipan cómo los eventos y las condiciones actuales se convertirán en tendencias que podrían afectar a esas personas, desafíos y prioridades.

¿Cuáles son algunos de los rasgos clave que han ayudado a los profesionales de la movilidad a moverse en esta dirección? Con visión de futuro. Aprendiendo. Asunción de riesgos. Flexibilidad. Y lo más importante, instinto y pasión por contribuir.

Si esto suena como a ti, o si te gustaría... San Pancho ¡Por lo que describes, nos gustaría ayudarte!

Muchas de las sesiones en el Cumbre insideMOBILITY® 2019 en MiamiDel 19 al 21 de febrero, el evento se centrará en ampliar la participación de las partes interesadas y demostrar el valor de la movilidad. Tendrá la oportunidad de interactuar y aprender de otros expertos en movilidad, quienes compartirán sus experiencias y describirán sus éxitos. Trabajando en conjunto, los asistentes identificarán las mejores prácticas que podrán incorporar a su programa de movilidad.

En la Cumbre de 2018, por ejemplo, algunos asistentes estaban más avanzados que otros en la implementación. Programas Core-FlexCabe destacar que estos pioneros estaban deseosos de hablar sobre lo que funcionó y lo que no, tanto en lo que respecta al programa en sí como a su implementación. Más tarde, durante un café entre sesiones, participé en una conversación con tres asistentes que analizaban los desafíos y las soluciones para establecer una presencia operativa en un país específico del Lejano Oriente.

No sé si se observa este tipo de apertura en otras profesiones, como por ejemplo en contabilidad pública o derecho. Pero Mobility parece disfrutar de un nivel especial de camaradería, y Cumbre de las Américas insideMOBILITY Es ahí donde realmente lo veo en toda su fuerza. Todos están deseosos de ayudar a sus compañeros a tener éxito..

2019 es el año que me gustaría ver todos Los profesionales de la movilidad se integran firmemente en sus organizaciones, actuando como expertos en la materia y socios estratégicos internos. Espero que... Únete a mi en la Cumbre el próximo mes para dar grandes pasos adelante!