Graebel se asocia con una aseguradora global para automatizar la selección de pólizas y mejorar los resultados del programa.
Una compañía de seguros global tuvo problemas con decisiones políticas inconsistentes y reactivas que generaron fricción para los empleados y los equipos de movilidad, lo que aumentó el volumen de casos, ralentizó los tiempos de respuesta y generó costos innecesarios.
Graebel colaboró con las partes interesadas de Recursos Humanos, Adquisición de Talento y Movilidad para crear conjuntamente una herramienta de apoyo a la toma de decisiones sobre políticas diseñada específicamente para este fin. Al automatizar la selección de políticas en función de criterios definidos y prioridades empresariales, los equipos redujeron el trabajo manual, mejoraron la gobernanza y garantizaron el apoyo adecuado para cada cambio.
El resultado: el volumen de casos de reubicación se redujo casi a la mitad, se ahorraron millones en costes y se logró un programa de movilidad más estratégico y escalable, lo que demuestra cómo la automatización y la alineación pueden mejorar la toma de decisiones y generar un impacto cuantificable.
