Responsabilidad Social Corporativa en Graebel: Objetivos climáticos ambiciosos, cuidado de nuestra comunidad y fomento de una plantilla diversa.

Los valores de verdad, amor e integridad de Graebel guían todo lo que hacemos, desde nuestro enfoque centrado en las personas en nuestras interacciones con clientes, empleados y proveedores, hasta nuestras iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Al finalizar 2021, quiero compartirles las últimas novedades sobre nuestras principales iniciativas de RSC y lo que nos depara el 2022.

Sostenibilidad

• Participar en Compromisos Globales: Graebel firmó La promesa climática en marzo de 2021 y nos fijamos el objetivo de alcanzar cero emisiones netas de carbono para 2040. También nos unimos a la Pacto Mundial de Naciones Unidas En 2016, implementamos una iniciativa que nos ha servido de guía para nuestras políticas generales de RSC y sostenibilidad. Desde entonces, hemos recibido comentarios positivos de nuestros clientes, así como un mayor compromiso y participación de nuestros proveedores en materia de sostenibilidad.
• Medición de nuestras emisionesComo parte de nuestra adhesión a The Climate Pledge, nos hemos comprometido a medir e informar nuestras emisiones de gases de efecto invernadero para comprender nuestra línea de base y establecer objetivos. Hemos diseñado un plan para medir nuestras emisiones de Alcance 1 y Alcance 2, y luego trabajar en la captura y el cálculo de nuestras emisiones de Alcance 3. Las emisiones de Alcance 1 provienen de fuentes propias y controladas por Graebel. Las emisiones de Alcance 2 son indirectas, incluyendo la electricidad comprada. Las emisiones de Alcance 3 incluyen las emisiones indirectas en nuestra cadena de valor; esta es nuestra mayor fuente de emisiones porque trabajamos con otras empresas como líneas de mudanzas, navieras, aerolíneas y compañías navieras para ayudar a reubicar y atender a nuestros clientes.
• Reducción de las emisiones de los proveedores asociadosHemos creado el programa Graebel Sustainability Partner, que reconoce a los proveedores comprometidos con la sostenibilidad, incluyendo la reducción de sus emisiones de carbono. Al involucrar a nuestros proveedores en nuestro camino hacia la sostenibilidad, los animamos a establecer buenas prácticas, desarrollar nuevos programas y colaborar para medir y reducir las emisiones de Alcance 3. Creemos que, trabajando juntos, podemos reducir nuestra huella de carbono colectiva y apoyar negocios sostenibles.
• Comité Directivo de RSCEstamos ampliando nuestro comité directivo de RSC, que se reúne a lo largo del año para revisar el progreso hacia los objetivos y acciones acordados. Recientemente, reunimos a líderes de comités locales de sostenibilidad de nuestras oficinas globales para adaptar nuestros programas a las necesidades locales. Continuaremos desarrollando esta función para evaluar nuestros programas de RSC a nivel global y local.

Servicio Comunitario

• RetribuciónGraebel ofrece a sus empleados a tiempo completo 24 horas de tiempo libre remunerado para realizar voluntariado y apoyar causas de su elección. Queremos empoderar a nuestros empleados para que se involucren en sus comunidades, con el tiempo necesario para llevar a cabo iniciativas que les resulten importantes. Los empleados han utilizado este tiempo para trabajar para organizaciones como Viste para el éxito, Banco de alimentos de las Montañas Rocosas y Habitat for HumanityLos empleados de la oficina de Dundalk, Irlanda, se unieron a la campaña de recaudación de fondos "I Would Walk 500 Miles" en septiembre de 2020 para beneficiar a Salvemos a nuestros hijos e hijasUn grupo de prevención del suicidio caminó 4,368 millas para representar la distancia entre su oficina en Dundalk y la sede de Graebel en Denver, Colorado. Se están realizando esfuerzos similares en cada una de las 17 oficinas de Graebel.
• Luchando contra el hambre: Graebel tiene una larga relación de colaboración con Muévete por el hambre, una organización sin fines de lucro que trabaja con proveedores de la industria de reubicación para recolectar alimentos sobrantes de familias que se mudan y entregarlos a despensas de alimentos. En los últimos cuatro años, los empleados de Graebel en todo Estados Unidos han participado en campañas de recaudación de fondos para Move for Hunger, recaudando más de $30,000. En septiembre de 2021, cerca de 300 empleados de Graebel de 14 ubicaciones en nueve países participaron en una campaña global de Move2Fight Hunger, generando fondos para apoyar 47,000 comidas.
• Plantando árboles: A través de nuestra asociación con American ForestsGraebel, una organización sin ánimo de lucro que ayuda a conservar y restaurar los bosques, ha contribuido a la plantación de más de 37,000 árboles desde 2015.

Diversidad, equidad e inclusión

Graebel formalizó su camino hacia la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en 2018, pero las creencias fundamentales siempre han sido parte de la cultura de Graebel. Aquí hay algunos aspectos destacados recientes, pero consulte DEI en Graebel: reflexionar hacia atrás y mirar hacia adelante Para ver una actualización más completa:

• Nuevas herramientas DEI:En asociación con RevTrabajo, Graebel lanzó un Aplicación Inclusion Virtual Coach que proporciona herramientas para integrar la atención plena en materia de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) en la actividad empresarial cotidiana. 
• Incorporando la DEI en nuestro negocioGraebel diseñó oportunidades de aprendizaje sobre DEI para todos los empleados, creó una misión y visión de DEI y comenzó a distribuir actualizaciones trimestrales de DEI tituladas "El poder de nosotros" a todos los empleados. Cada actualización se centra en un tema de DEI e incluye: Algo para leer, Algo para mirar y Algo que hacer con el fin de educar a los empleados y brindarles acciones concretas.  
• Consejo DEI: Graebel lanzó su Consejo DEI El consejo se fundó en 2018 y desde entonces se ha expandido a más de 35 miembros en siete países de EMEA, APAC y América. Los miembros del consejo asesoran a la empresa, aportando liderazgo intelectual y estrategias de DEI para impulsar las mejores prácticas, establecer metas y alcanzar objetivos.

Puedes leer más detalles sobre nuestras iniciativas de RSC en nuestra Informe de Responsabilidad Social Corporativa 2020-2021De cara al futuro, seguiremos innovando, evaluando y estableciendo objetivos de RSC para garantizar que estamos sirviendo a nuestros empleados, socios, clientes, comunidades y al planeta..