David W. Graebel nombrado presidente emérito de Graebel Companies, Inc.

Fundador Sucedido como presidente de la junta directiva por hijo y actual director ejecutivo, Bill Graebel

(BUSINESS WIREGraebel Companies, Inc., proveedor líder de soluciones de movilidad laboral para empresas Fortune 500 y Global 1000, y la mayor empresa de reubicación familiar y privada del mundo, anunció recientemente que David (Dave) W. Graebel, de 88 años, ha sido nombrado Presidente Emérito. Había ejercido como Presidente del Consejo de Administración desde la fundación de la empresa en 1950. Su hijo, William (Bill) Graebel, de 56 años, SGMS, sucede en la presidencia del Consejo de Administración y continúa como Director Ejecutivo, cargo que ocupa desde 2007.

Como presidente, Bill dirigirá ahora la junta directiva de seis miembros que supervisa la dirección estratégica de Graebel, además de actuar como director ejecutivo de la empresa. En el puesto recién creado de presidente emérito, Dave continuará brindando orientación y asesoramiento, brindando la experiencia adquirida durante casi siete décadas en la industria de la reubicación.

“Mi padre es una presencia más grande que la vida cuyo arduo trabajo, entusiasmo, determinación y dedicación a sus clientes, empleados, familia y deber de cuidado han definido lo que es Graebel hoy”, dijo Bill, quien ha trabajado para la compañía desde 1975. . "En esta transición planificada de liderazgo de la junta, sé que continuará sirviendo a nuestra empresa con pasión y aprovechando su excepcional legado".

Dave fundó Graebel como una empresa de mudanzas local con un solo camión en Wausau, Wisconsin, en 1950. Desde entonces, Graebel ha evolucionado y se ha expandido hasta convertirse en una organización líder a nivel mundial, e introdujo las mejores prácticas en la industria de mudanzas y reubicaciones, incluyendo WorldWatch 24/7/365.^® accesibilidad del servicio al cliente, Value Pricing System^® Tarifas simplificadas, garantías de rendimiento y tecnología web con informes en tiempo real para los clientes. Dave es reconocido en el sector por su visión estratégica, perspicacia para los negocios y labor filantrópica. Ha recibido los máximos honores de organizaciones empresariales locales e internacionales, incluido el Premio a la Trayectoria por Servicio Distinguido del Instituto de Mudanzas y Almacenamiento.

Bill, ahora presidente y director ejecutivo, ha ocupado varios puestos ejecutivos durante los últimos 42 años, incluidos director de operaciones, presidente, vicepresidente senior, vicepresidente regional y director general. Durante ese tiempo, Graebel se ha convertido en un proveedor líder de soluciones de movilidad laboral y laboral para algunas de las principales empresas del mundo y ha experimentado un crecimiento rápido y sostenido. En la actualidad, Graebel gestiona casi 80,000 iniciaciones de movilidad anuales en 165 países, emplea a más de 800 personas en todo el mundo y se ha convertido en sinónimo de servicios de reubicación y lugar de trabajo de la más alta calidad.

El hijo mayor de Bill, David B. Graebel, de 26 años, continúa el legado de la familia como la tercera generación de Graebels en el negocio de la movilidad global. Actualmente trabaja para la empresa en el equipo de desarrollo empresarial.

“Tengo un gran respeto y admiración por mi abuelo y mi padre, incluida su ética de trabajo y dedicación a esta empresa, sus empleados y clientes”, dijo David. "Es un privilegio para mí aprender de ellos y trabajar con ellos mientras desempeño un papel en el crecimiento y la evolución continuos de la empresa".

Sobre Graebel

Graebel Companies, Inc. es un proveedor líder de soluciones globales de movilidad laboral para empresas Fortune 500 y Global 1000 y sus empleados en 165 países. Desde su fundación en 1950, Graebel ha evolucionado, innovado y crecido para ofrecer un servicio y resultados excelentes a sus clientes, manteniendo siempre su carácter familiar y su compromiso con el bienestar de sus empleados. Graebel desarrolla e implementa estrategias de movilidad que ayudan a las empresas a atraer y retener talento, responder con mayor rapidez a las tendencias del mercado global y maximizar el retorno de la inversión en sus programas de movilidad. La empresa abarca todas las etapas del ciclo de vida de la movilidad para empleadores y empleados, incluyendo servicios de gestión de salidas y traslados, destino, integración y asignaciones continuas. Para más información, visite Graebel.com. Aquí está el mundo por delante^®.