Graebel y NBCUniversal reciben el premio Silver Brandon Hall Group™ a la excelencia en la gestión del talento.
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Graebel anuncia el nombramiento de Patti Wasson como Directora de Recursos Humanos y Ética.
Las personas son la base de todo lo que hacemos en Graebel y son nuestro activo y recurso más valioso. A medida que continuamos expandiendo nuestra presencia global y los clientes a los que servimos, me complace anunciar el nombramiento de Patti Wasson a Director de Personal y ÉticaPatti liderará el equipo global de recursos humanos de Graebel, que abarca relaciones laborales, diversidad, equidad e inclusión, gestión del talento, desarrollo del aprendizaje y el liderazgo, y compensación total. Patti está en una posición ideal para satisfacer e incluso superar las necesidades de nuestra fuerza laboral en constante evolución y será un activo invaluable para Graebel, ya que cuenta con una trayectoria comprobada en la priorización de soluciones centradas en las personas y la creación de experiencias laborales significativas.
«Me siento honrada de unirme al increíble equipo de Graebel y estoy encantada de formar parte de su prestigiosa cultura», declaró Patti. «Graebel es un líder muy respetado en el sector de la movilidad y una empresa que admiro desde hace mucho tiempo. Tengo muchas ganas de seguir desarrollando la sólida cultura de Graebel e impulsar el desarrollo de sus empleados».
Patti ha sido reconocida por su capacidad para alinear las estrategias empresariales con las de las personas y aportará a este puesto más de 30 años de experiencia estratégica en recursos humanos y liderazgo. Anteriormente, fue Directora de Recursos Humanos y Responsable de Ética en Assurance IQ, una filial de Prudential. Su experiencia se centra en el liderazgo estratégico del desarrollo del personal, la aceleración de las iniciativas de inclusión y diversidad, y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
En Graebel, Patti hará lo siguiente:
- Desarrolla el talento en Graebel.Como organización que prioriza a las personas, Patti será responsable de crear una estrategia de gestión de personas centrada en el desarrollo de empleados de alto rendimiento, el fomento del compromiso de los empleados y la garantía de que nuestros empleados estén preparados para el futuro del trabajo.
- Personaliza los beneficios para empleadosLas necesidades de nuestros empleados están en constante evolución. Patti se asegurará de que nuestros programas de compensación integral estén alineados con las necesidades cambiantes de la fuerza laboral de Graebel y contribuirá a que sigamos priorizando el bienestar de nuestros empleados.
- Apoyar las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).Patti liderará nuestro camino y nuestra agenda en materia de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión), con el objetivo de fortalecer y acelerar nuestros esfuerzos para fomentar una cultura inclusiva de pertenencia y crear una experiencia laboral significativa y positiva para todos.
- Mejorar la cultura de GraebelPatti se asegurará de que nuestros programas y estrategias de recursos humanos apoyen y fortalezcan el propósito fundamental y los valores de verdad, amor e integridad de Graebel.
- Actuar con integridad: Como Directora de Ética, Patti analizará las prácticas y decisiones empresariales de Graebel desde una perspectiva ética para garantizar que nuestra empresa siga tomando decisiones acordes con nuestros valores fundamentales. En Graebel, nuestra forma de hacer negocios es tan importante como los servicios que ofrecemos, y debemos ganarnos continuamente la confianza de nuestros clientes, socios y empleados a través de nuestras acciones.
Me entusiasma dar la bienvenida a Patti y aprovechar su amplia experiencia para ayudar a guiar a Graebel en el mundo que le espera.
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