Estrategias de los empleadores para gestionar la tarifa de 100,000 dólares de la visa H-1B: ¿Cuándo conviene patrocinar a un empleador?
Una nueva proclamación presidencial ha introducido un recargo único de 100 000 dólares para las solicitudes de visa H-1B presentadas después del 21 de septiembre de 2025, lo que ha llevado a los empleadores a reconsiderar cómo y cuándo conviene patrocinar a sus empleados. Esta guía ayuda a los responsables de recursos humanos y gestión del talento a comprender mejor este cambio, ofreciendo un marco práctico para sopesar el recargo frente a prioridades empresariales como la importancia del puesto, la disponibilidad de talento, el impacto en los ingresos y el riesgo de incumplimiento normativo.
También ofrece maneras de adaptar el enfoque de su organización, desde establecer criterios de inversión claros y actualizar los presupuestos de personal, hasta estar al tanto de las novedades regulatorias y explorar soluciones alternativas para la captación de talento. Además, destaca estrategias para proteger su inversión mediante prácticas más sólidas de incorporación y retención, garantizando que el valor de cada patrocinio se extienda mucho más allá de la aprobación de la visa.
