[Informe Global de Recursos Humanos 2025-2026] El imperativo de la fuerza laboral: Perspectivas desde la alta dirección
Ante la creciente complejidad del entorno empresarial global, los ejecutivos están replanteándose cómo la gestión de recursos humanos y del talento puede aportar mayor valor estratégico. Este informe recoge las perspectivas de 950 directores financieros y directores de recursos humanos de todo el mundo sobre sus principales prioridades en materia de talento, estrategias de eficiencia y la evolución de sus enfoques respecto a los modelos internos frente a los externalizados.
Los resultados revelan una fuerte inversión en talento global, IA, gestión de personal y servicios de RR. HH., donde la tecnología se perfila como un factor clave en todos los modelos, desde centros de servicios compartidos hasta proveedores de servicios gestionados. Los datos subrayan una creciente tendencia hacia estrategias de talento integradas y de alto impacto que alinean a las personas, la tecnología y las alianzas para impulsar el crecimiento empresarial. La movilidad del talento desempeña un papel fundamental en esta evolución, conectando el despliegue de personal con los objetivos organizacionales y de talento más amplios.
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