Servicios de pre-decisión
Creando expectativas claras y positivas
Tendrá los datos que necesita para presentar la oportunidad de asignación a su empleado. Tendrán la información sobre políticas que necesitan para tomar una decisión.
Explore nuestros servicios de pre-decisiónProporcionar expectativas claras y atención de calidad antes de una asignación.
El entusiasmo de un empleado por que le ofrezcan una asignación de reubicación puede cambiar rápidamente a una sensación de estar abrumado por todos los detalles conocidos y desconocidos. Sin embargo, su empleado se conectará rápidamente con un consultor experimentado de Graebel que se tomará el tiempo para conocer sus necesidades y preferencias específicas y dejará todo en claro, desde sus políticas, procedimientos y paquete de beneficios hasta el alto nivel de soporte que recibirán de Graebel. . Nuestros consultores lo respaldan a usted y a su empleado con importantes servicios preliminares para ayudar a generar confianza y demostrar su experiencia. Nuestro objetivo es ayudar a facilitar soluciones completas que satisfagan las necesidades de sus empleados.
Asesoramiento y coordinación de políticas
Cuando su empleado se esté preparando para una reubicación, naturalmente tendrá muchas preguntas. Nuestros consultores conocerán todo sobre las políticas de su empresa y estarán disponibles para ofrecer orientación y respuestas para abordar las necesidades y solicitudes específicas del empleado y su familia.
Estimaciones de costos de reubicación
Necesita estimaciones de costos de reubicación precisas y detalladas rápidamente. Los entregaremos... y los apoyaremos, ya sea que esté trasladando un VIP de Frankfurt a Singapur o un pasante de Sacramento a Austin.
Entrenador Graebel® Mobility Experience (MX)
Diseñe y active un viaje Core-Flex que brinde experiencias excepcionales para su gente, su programa y su negocio. Al utilizar MX Coach de Graebel, los profesionales de la movilidad y los empleados móviles pueden comprender el contexto en torno a la selección de beneficios, seleccionar la combinación adecuada de beneficios y ofrecer los resultados deseados.
Preparación de la carta de asignación / reubicación
Necesita que su empleado que se traslada comprenda sus políticas de apoyo a la reubicación relacionadas con cuestiones como los gastos permitidos, el envío de artículos para el hogar y asuntos relacionados con la vivienda de origen y destino. Le ayudaremos a presentar claramente toda esta información detallada y personalizada sin ser abrumador.
Planificación de impuestos / compensación
Podemos brindarle a usted y a su empleado móvil una perspectiva de movilidad global única para la planificación fiscal y de compensación. Sus equipos de finanzas, beneficios y nómina se beneficiarán de nuestra experiencia en esta área, ya que se asegurarán de que sus empleados que se trasladen sigan teniendo la compensación adecuada, así como el acceso a los beneficios adecuados.
Comenzando con el pie derecho
Todas las respuestas
Cuando uno de sus empleados se está preparando para una reubicación, se enfrenta a muchas decisiones... y tiene muchas preguntas. El nivel de comodidad del empleado aumentará cuando nuestro consultor establezca una conexión personal, demuestre experiencia y confianza y presente la imagen completa de su experiencia de reubicación.
Números con los que puede contar
Tendrá confianza en nuestros datos porque nuestra red de proveedores de servicios en el terreno en 165 países es insuperable, lo que nos permite mantener estructuras de precios negociadas, detalladas y actuales con cada uno de ellos.
Una descripción clara de los detalles y expectativas.
No pierda la oportunidad de poner por escrito el mejor escenario posible con respecto a la transición de reubicación de un empleado. Hay mucho que cubrir: información sobre el trabajo y el apoyo que ofrece para satisfacer las necesidades del empleado. Es mejor que ambas partes tengan todo esto por escrito, en formato digital, para evitar malentendidos.
Planificación anticipada para el cumplimiento, la precisión y la equidad
Usted y su empleado que se reubica desean previsibilidad en asuntos importantes como la compensación y los impuestos adecuados. Planificar esto con anticipación significa que estos cambios sucederán como un reloj, en el momento justo.
¿Pensamos en todo?
Hacemos de la reubicación de empleados una ciencia. Tanto como la logística, son los toques personales los que los hacen exitosos. Las tareas y actividades ocurren a tiempo y, a menudo, entre bastidores, comenzando con los servicios previos a la toma de decisiones. Pero la atención personalizada al empleado y su familia, especialmente en las primeras etapas, es la clave para una experiencia de empleado excepcional.
Experiencias personalizadas planificadas y entregadas a nivel mundial
Cada reubicación tiene requisitos únicos. Nuestras sólidas relaciones con los socios nos ayudan a planificar y ofrecer las mejores soluciones en cada caso. La clave es tener a todos en la misma página desde el principio, en el proceso de planificación, para que podamos trabajar hacia un resultado común y girar rápidamente cuando surgen problemas inesperados.
Planeamos para lo inesperado
Nuestros consultores saben por experiencia que los planes mejor diseñados pueden estar a merced de circunstancias fuera de nuestro control, el suyo o el del empleado. Gracias a la planificación proactiva de contingencias y la experiencia de nuestros consultores, estamos preparados para realizar planes alternativos si es necesario. No hay nada seguro hasta que el empleado y su familia se instalen en la asignación. Planeamos para eso.