Programas de movilidad para experiencias excepcionales de reubicación
No importa la situación, le ayudaremos a crear la combinación ideal de componentes del programa de movilidad global para colocar a los empleados donde deben estar y cuidarlos en cada paso del camino.
Obtenga más información sobre los tipos de programas de reubicaciónReubique su talento para tareas críticas
La reubicación de todos y cada uno de los empleados es una empresa compleja. Hay mucho en juego con este tipo de transiciones que cambian la vida. También lo son las expectativas de los cesionarios y los niveles de estrés. Pero su organización cuenta con usted para asegurarse de que cada uno se realice de manera eficiente y profesional, sin excepciones y con muy poco margen de error.
Debe estar seguro de que, en todos los casos, el paquete de reubicación aborda adecuadamente factores como la ubicación, la duración y el horario de la asignación, así como las circunstancias personales del cesionario. Sin embargo, el programa general no puede volverse ad hoc, con políticas aplicadas caso por caso de manera inconsistente. Después de todo, el programa de movilidad global de una organización puede transformarse muy rápida y fácilmente en un grupo costoso de políticas basadas en excepciones y precedentes.
Trabajaremos con usted para desarrollar una estrategia que incluya programas de reubicación que aborden la variedad de asignaciones que su organización le gustaría iniciar. Y si su programa se ha vuelto innecesariamente complejo, colaboraremos con usted para controlarlo, reformular sus políticas para crear certeza de costos y hacer que el programa sea más fácil de administrar.
Hemos apoyado con éxito a cientos de equipos de movilidad global, diseñando, supervisando y gestionando sus programas de movilidad de talentos. A lo largo del camino, ofrecemos soluciones que abordan las prioridades en competencia con las que usted y otros líderes de programas de movilidad global enfrentan todos los días:
- Brindando soporte excepcional y receptivo para sus asignados
- Ayudándole a ofrecer valor estratégico a las partes interesadas de su organización
- Logrando eficiencia y control de costos
Es un equilibrio delicado pero puede hacerse cuando ofrezca los tipos adecuados de programas y los niveles adecuados de beneficios.
No todas las situaciones de reubicación son iguales. Por ejemplo:
- ¿Es esta una asignación breve o una colocación permanente?
- ¿Está reubicando a una persona o formando un nuevo equipo con empleados de varias ubicaciones?
- ¿Es esta una mudanza individual o una mudanza familiar?
- ¿La reubicación es dentro del país o internacional?
- ¿Está reubicando a un vicepresidente senior o un gerente medio?
Diseñamos y administramos programas de movilidad de talentos que abordan estas y una variedad de otras situaciones, incluidas muchas que quizás no haya encontrado todavía. En cada caso, los programas se construyen y administran para brindar niveles excepcionales de servicio que son apreciados por sus asignados y valorados por las partes interesadas internas que cuentan con usted.