Servicios de repatriación
Planificación y entrega de un reingreso inteligente
La transición de su empleado de regreso a casa se planificará minuciosamente y contará con el apoyo necesario para garantizar un regreso seguro y sin problemas a la vida como antes la conocían.
Explore nuestros servicios de repatriaciónTerminar con una nota alta completa la experiencia.
Nuestro apoyo a la repatriación es una extensión y culminación de la atención continua que brindamos durante la asignación. Muchas áreas de asistencia son las mismas. Para garantizar una transición sin problemas y exitosa de regreso a casa, aquí se ofrecen algunos servicios, dependiendo de lo que esté disponible para su empleado en su programa de movilidad.
Liquidaciones de viviendas
Ya sea que su empleado haya alquilado o comprado una casa durante su asignación, nosotros nos encargamos de la terminación del contrato de arrendamiento o de la comercialización y venta de la vivienda. Las transacciones son manejadas de manera experta por nuestros socios inmobiliarios de acuerdo con los requisitos y estándares locales.
Embalaje y envío de enseres domésticos
El consultor de mudanzas de Graebel identifica y utiliza las empresas de mudanzas, empaques y paquetería especial que son ideales para llevar los artículos del hogar del empleado a casa en el viaje de regreso. También organizan una consulta previa a la mudanza con la empresa de mudanzas para que el empleado o su socio puedan compartir instrucciones especiales y preocupaciones específicas.
Asesoramiento en repatriación
Nuestros consultores trabajan con su empleado móvil y su familia para explorar los elementos logísticos, financieros y emocionales de una repatriación. Será un ajuste desafiante a menos que la familia se acerque a la repatriación con esa mentalidad y se prepare para cosas como escuelas, empleo del cónyuge o pareja y la reintegración del propio empleado en su lugar de trabajo en evolución.
Asignación de costos de repatriación
Nos ocupamos de un elemento importante pero que a menudo se pasa por alto en la lista de tareas pendientes de la repatriación. Nos aseguramos de que con el final de la asignación, ciertos costos de los empleados se transfieran de la entidad anfitriona y se asignen a la entidad de origen adecuada.
Búsqueda de viviendas / alquileres
Los expertos en bienes raíces locales discuten las opciones y preferencias de vivienda en la base de operaciones con el empleado y su familia y luego presentan las mejores soluciones. Siguen con los arreglos elegidos, por lo que su empleado regresa a casa con una solución de vivienda ideal.
Reinscripción al plan de salud y jubilación
Los beneficios importantes para los empleados se modificaron durante el período de asignación para reflejar la situación y los requisitos locales del empleado. Ayudamos a volver a poner en práctica todos esos arreglos previos o ajustarlos en función de los parámetros de la política de la empresa.
Declaración de impuestos
Con el cambio de residencia de su empleado, llega un cambio en las autoridades fiscales. Gracias a nuestros expertos en compensación, su socio fiscal recibirá los informes que necesita para que su empleado cumpla una vez más con estos requisitos nacionales y locales para que no pierda el ritmo.
Servicio esmerado y atento durante toda la devolución.
Manejo con cuidado
Sus empleados móviles esperan que sus enseres domésticos lleguen a casa en las mismas condiciones en que fueron enviados. El día de la mudanza, los miembros del equipo de empaque y mudanza utilizarán los materiales y técnicas adecuados para mantener seguros los preciados artículos del hogar en tránsito, ya sea que la mudanza sea el mismo país, cruzando fronteras o el mundo.
Preparándose para la nueva (vieja) normalidad
Es fácil suponer que la repatriación de un empleado móvil será un simple ajuste. Después de todo, ¿no están regresando a un lugar y lugar de trabajo familiares? Pero, de hecho, si bien ellos y su familia pueden regresar a la misma ciudad, comenzarán una nueva era en su vida... nuevamente.
Sin atajos
Una asignación no se completa hasta que el empleado se reubica con éxito en casa. El deber de cuidado para con ese empleado y el nivel y los estándares de servicio que brindamos es constantemente alto... desde la repatriación y hasta la conclusión.
Empezando a correr... de nuevo
Conocemos el secreto de ayudar a un empleado a ser productivo en una nueva ubicación rápidamente. Es lo mismo si comienzan una tarea en una nueva ubicación o regresan a casa.
Quite los detalles de su plato. Sea eficiente con su tiempo. Anticípese a sus preguntas e inquietudes. Y atienda las necesidades de la familia tanto como las del empleado. En otras palabras, brinde niveles excepcionales de atención en todas las cosas.