À propos de nous
Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion
Nous sommes appelés à écouter, apprendre et nous pencher sur nos différences
Nous sommes une entreprise profondément enracinée dans les cultures mondiales et engagée à comprendre l'expérience humaine de vivre et de travailler partout dans le monde. Dans cet esprit, chaque pilier de DEI - diversité, équité et inclusion - est essentiel à notre succès dans la collaboration entre nous, avec nos clients, nos employés mobiles et nos partenaires fournisseurs. Cet engagement à se comprendre clairement est le moteur de notre engagement à être une entreprise axée sur les personnes. C'est inscrit dans notre ADN.
Des études montrent que des environnements diversifiés et inclusifs produisent une main-d'œuvre plus créative, innovante et engagée, ce qui se traduit par des employés plus heureux. Grâce à nos efforts et à nos engagements, et soutenus par notre Conseil Diversité, Équité et Inclusion (DEI), notre objectif est de continuer à bâtir et à renforcer une culture d'inclusion afin que tous les employés de Graebel se sentent valorisés et soutenus. En élargissant l'accessibilité aux employés de toute race, sexe, âge, handicap, religion et orientation sexuelle, et en offrant des opportunités de réussite, nous montrons notre engagement envers nos meilleurs atouts - nos employés. Alors que nous nous efforçons de maintenir et de tirer parti d'un lieu de travail diversifié, inclusif et équitable, nos partenaires fournisseurs, nos clients et leurs employés mobiles en bénéficient par extension.
Chez Graebel, nous sommes guidés par nos valeurs de vérité, d'amour et d'intégrité. Nous sommes fondés sur le fait qu'écouter, apprendre et s'appuyer sur nos différences nous rend plus forts en tant qu'équipe et plus aptes à travailler avec les entreprises mondiales que nous servons.
"En tant qu'entreprise mondiale leader avec une philosophie axée sur les personnes, un engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion est au cœur de notre organisation et de la manière dont nous nous engageons avec nos clients et nos partenaires fournisseurs. Notre objectif est de créer un changement transformateur, pour tous les membres de notre réseau, vers un milieu de travail véritablement inclusif et une industrie de la mobilité mondiale.
Un engagement envers nos gens
DEI est un voyage continu qui nécessite tout le monde, partout, à tous les niveaux, tous les jours.
Nous nous engageons à :
- Avoir des conversations courageuses
- Écouter pour apprendre des autres et de leurs expériences vécues
- Se penchant avec curiosité
- Se présenter de manière authentique
- Pratiquer l'allié
- Favoriser un environnement qui favorise l'inclusion et les comportements inclusifs
Ron Dunlap, président
Grâce à un voyage de découverte vulnérable, DEI est devenu le fondement de la façon dont nous dirigeons Graebel aujourd'hui.
Notre voyage en avant
En tant qu'entreprise mondiale dédiée à offrir des expériences exceptionnelles aux personnes du monde entier, il est nécessaire d'embrasser la diversité et de se connecter avec des personnes de tous horizons pour soutenir notre mission, notre vision et nos valeurs.
Accroître la diversité à tous les niveaux
Nous comprenons qu'une main-d'œuvre diversifiée, ayant une représentation à tous les niveaux, entraîne un engagement, une innovation et une créativité accrus. Valoriser la diversité renforce les équipes et renforce la confiance, créant une expérience employé plus positive.
Identifier les obstacles systémiques à la pleine inclusion
Là où existent des obstacles à l'accès et des opportunités, nous devons les examiner pour découvrir les lacunes, les opportunités et les défis afin de créer des systèmes d'accès juste et égal.
Développer des leaders inclusifs et un état d'esprit inclusif
Grâce à l'éducation et à la sensibilisation continues, nous continuerons d'améliorer les compétences de notre main-d'œuvre pour soutenir une vie et un leadership inclusifs, grâce à un parcours d'apprentissage continu. Cela commence par la découverte de soi, puis les efforts de l'équipe et du lieu de travail, qui ont un impact sur la transformation organisationnelle.
Une chaîne d'approvisionnement diversifiée et durable
Graebel s'engage en faveur de la diversité des fournisseurs en encourageant les opportunités et en s'engageant de manière proactive et en établissant des partenariats avec divers fournisseurs. La diversité des fournisseurs fait partie intégrante de la stratégie de gestion de la diversité de Graebel, s'aligne sur notre engagement envers les principes du Pacte Mondial des Nations Unies et démontre notre engagement envers les programmes de diversité de nos clients.
Nous continuons à cultiver des fournisseurs diversifiés et à assurer leur durabilité au sein de notre chaîne d'approvisionnement mondiale.
« À la base, nous servons avec Vérité, Amour et Intégrité. C'est ce noyau qui nous pousse à créer un environnement plus inclusif pour tout le monde chez Graebel. En adoptant notre propre diversité, nous sommes mieux équipés pour servir nos divers clients. Graebel se présente comme un véritable leader dans le secteur de la mobilité en adoptant, valorisant et honorant le caractère unique de chacun de nos employés. »
Fièrement l'un des premiers à obtenir la certification HRSI Diversité et Inclusion
Nous nous sommes engagés il y a des années à créer des lieux de travail inclusifs grâce à nos initiatives DEI ainsi que ont été fier du progrès nous avons fait jusqu'à présent. Nous savons que DEI est un voyage et ont été dédié à l'amélioration continue. Passer du temps au contact de la nature au quotidien augmente notre bien être. Les bénéfices sont physiques et mentaux. Réaliser des activités comme le jardinage, faire de l'exercice en extérieur ou être entouré d'animaux ont de nombreux effets positifs. pourquoi nous soumis pour et a obtenu la certification ISO 30415: 2021 Diversité et Inclusion du Human Resource Standards Institute, devenant ainsi la première société mondiale de gestion de la relocalisation à service complet et le premier des six dans le monde pour obtenir cette certification. Cette réalisation reflète l'engagement de Graebel à créer des lieux de travail inclusifs et à créer un changement transformateur pour nos employés, nos clients et leurs employés mobiles, et nos partenaires fournisseurs de confiance.