Meilleures pratiques pour soutenir la sécurité des expatriés dans les zones dangereuses
Les entreprises mondiales doivent souvent affecter des employés à des missions à long terme dans des endroits dangereux. Les employés qui choisissent d'accepter ces opportunités méritent des niveaux spéciaux de soutien liés aux mesures de sûreté et de sécurité.
Améliorer la sécurité des expatriés
De nombreuses entreprises mondiales ont leurs propres équipes de sécurité internes, complétées par des spécialistes externes de la gestion des risques tels que G4S International ou Andrews International. Ces types d'entreprises fournissent des évaluations détaillées des menaces, la planification de la sécurité, la formation et le soutien de la main-d'œuvre sur place.
De plus, les entreprises mondiales peuvent mettre en œuvre de nombreuses politiques et procédures pour protéger leurs expatriés :
- Fournir une formation de sensibilisation à la sécurité spécifique à la destination avant le déménagement
- Fournir un soutien localisé au personnel, par exemple en identifiant des écoles sûres et des options de transport
- Fournir un accès à des informations fiables sur l'évaluation des menaces - de nombreuses entreprises incluent ces informations sur leurs sites intranet au profit non seulement des employés affectés, mais également de ceux qui voyagent à court terme
- Offrir un plan d'assurance médicale internationale et s'assurer que les employés savent comment trouver des cliniques, des hôpitaux et toute autre assistance médicale sur le lieu d'accueil
- Élaborer des stratégies de gestion de crise et d'évacuation selon lesquelles les gestionnaires du siège social et des sites étrangers ont des plans d'urgence pour une variété d'urgences individuelles (par exemple, arrestation, accidents de voiture, crimes violents et enlèvement) et de circonstances qui pourraient affecter l'ensemble de la main-d'œuvre locale (par exemple, politique soudaine troubles ou une catastrophe naturelle)
- Maintenir des dossiers complets sur chaque employé et les membres de leur famille qui les accompagnent ainsi que des listes à jour indiquant l'emplacement de tous les expatriés et employés en voyage d'affaires à court terme ou prolongé
- Loger les expatriés dans des quartiers fermés et sécurisés et effectuer des inspections de sécurité régulières de ces propriétés, en fournissant des gardes, des chauffeurs et des voitures, le cas échéant
- Assurez-vous que tous les expatriés s'inscrivent auprès de leur ambassade dans leur pays d'origine à leur arrivée
Principaux plats à emporter:
- L'incidence croissante du terrorisme et des troubles politiques violents dans le monde ne va pas disparaître - il est essentiel d'avoir des plans d'évacuation, des politiques de gestion de crise et des protocoles de sécurité en place
- Les employeurs de choix fournissent au personnel une gamme de services de protection adaptés localement, préventifs et réactifs pendant les affectations internationales