Brexit, immigration et mobilité : une opportunité à saisir
Personne ne doute qu'à mesure que le Brexit se déroule, les organisations continueront à rechercher les meilleurs talents et les employés continueront à rechercher des défis gratifiants. Aucune des deux parties ne limitera sa recherche à ses propres frontières. Les entreprises et, vraisemblablement, les gouvernements veilleront à ce que l'immigration se fasse aussi facilement et prudemment que possible.
Le défi pour les entreprises est de savoir comment se tenir au courant de l'évolution des règles et procédures d'immigration afin de planifier et de maintenir un programme de mobilité à valeur ajoutée.
À l'heure actuelle, les organisations doivent maîtriser certaines questions fondamentales : combien d'employés nationaux de l'Espace économique européen comptent-elles ? Quels sont les rôles de ces employés? Quel est leur mandat au sein de l'UE? Quelles sont leurs compétences et leur niveau de salaire ?
Nous présenterons les dernières informations éclairées sur les scénarios probables du paysage de l'immigration post-Brexit à Londres le 15 mai à la Consortium insideMOBILITY® Brexit – un événement de réseautage et de panel mettant en vedette des représentants clés du gouvernement et des experts de Graebel, PwC, Diper Piper ainsi que BAL.
Le débat sur l'immigration se concentre désormais sur une poignée de questions, notamment si les ressortissants de l'UE au Royaume-Uni peuvent accéder à la Cour de justice européenne, si les ressortissants de l'UE qui détiennent actuellement la résidence permanente devront demander le statut d'établissement et comment les membres de la famille des ressortissants de l'UE seront traités après le Brexit. Il serait sage de se préparer à une réduction de la libre circulation – et cela pourrait générer de nouvelles économies pour les entreprises qui anticipent et planifient de manière appropriée.
Jaspreet Randhawa, Senior Immigration Manager chez BAL London, voit des raisons d'être optimiste. "Nous avons la possibilité en Grande-Bretagne de simplifier nos réglementations et nous savons que le ministère de l'Intérieur propose des initiatives, des idées et des processus susceptibles de rationaliser les procédures de demande d'immigration pour les ressortissants de l'UE ici et dans l'UE."
Emily King, directeur général de BAL Europe, est d'accord. «Nous avons une fenêtre d'opportunité pour regarder au-delà du Royaume-Uni et de l'UE pour voir quels pays pourraient exploiter un meilleur système d'immigration. Certains pays de l'UE sont très ouverts, d'autres moins, mais de nombreuses personnes s'attaquent au même problème. En partageant de multiples suggestions, connaissances et expériences directes, nous pouvons concevoir un système efficace qui fonctionne pour le Royaume-Uni, ses industries et les personnes qui sont la clé du progrès et du succès.
Randhawa ajoute : « Je pense que les membres du Brexit Consortium [événement] seront intéressés de savoir comment d'autres entreprises comparables traitent l'immigration, par exemple en termes de perspectives budgétaires et de soutien aux individus, et comment ces entreprises gèrent l'acquisition et la rétention de talents. . L'événement offre une place au premier rang avec un accès aux contacts et aux perspectives derrière les politiques et les processus qui entrent en jeu. »
Gareth Johnson MP, secrétaire parlementaire privé de David Davis de la Département de sortie de l'Union européenne accueillera la session et Lord Callanan, ministre d'État au DfEEU, prononcera le discours d'ouverture. Pour vous inscrire à l'insideMOBILITY Brexit Consortium, qui s'est tenu à la Chambre des communes, Pavillon Terrasse le mardi 15 mai 2018, de 08h30 à 10h30, contactez Jane Olsen. NB : Cet événement est ouvert aux dirigeants et managers de Global Mobility, HR et Reward et nécessite une invitation papier pour participer.
Le Consortium Brexit
Le Brexit Consortium vise à stimuler la discussion au sein des équipes senior Global Mobility et RH lors de l'examen de l'impact du Brexit sur tous les domaines de la planification de votre programme de mobilité, y compris la fiscalité, l'immigration, le droit du travail et la relocalisation. Assurez-vous de lire les articles connexes et de participer à la conversation sur les réseaux sociaux avec #IMBrexit.
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À propos d'insideMOBILITY®
insideMOBILITY est une entité présentée par Graebel qui organise des événements conçus pour aider les professionnels de Global Mobility, HR, C&B et Reward à améliorer leur travail. Dans ces forums, des personnes clés de l'industrie de toute la région rencontrent leurs pairs, partagent des idées et se connectent avec des experts de l'industrie.