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Brexit, fiscalité et planification de la mobilité : bonnes questions, bonnes personnes, dès maintenant
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Brexit, fiscalité et planification de la mobilité : bonnes questions, bonnes personnes, dès maintenant

Reliure de Chris

Certains prétendent que seules deux choses dans la vie sont certaines : la mort et les impôts. Et pour l'instant, on en rajouterait un troisième : le Brexit.

Les programmes de mobilité englobent de nombreux éléments et services - certains concernent principalement les employés, d'autres sont plus importants pour l'organisation et quelques-uns sont essentiels pour les deux parties. La fiscalité entre dans cette dernière catégorie et le Brexit promet d'élever la question encore plus loin, avec des défis et des opportunités spécifiques au Royaume-Uni et dans toute l'Europe.

Au Consortium insideMOBILITY® Brexit événement ayant lieu à la Chambre des communes le 15 mai, Lord Callanan, ministre d'État et Gareth Johnson MP, secrétaire parlementaire privé de David Davis, (tous deux activement engagés avec le Département de sortie de l'Union européenne), ouvrira une discussion sur invitation uniquement sur les défis de mobilité critiques soulevés par le Brexit, notamment la fiscalité et l'immigration.

Bien que le résultat final des négociations sur le Brexit sur ces questions et les questions connexes ne soit pas clair, le moment est venu de rassembler des informations et d'examiner les manières possibles dont ces questions se déroulent.

Le chancelier actuel recherche la stabilité économique dans un environnement ouvert et productif. Cette réunion facilitera ce processus, afin que toutes les parties puissent réduire l'incertitude et les obstacles inutiles aux opérations commerciales régionales.

Des enquêtes récentes menées par insideMOBILITY ont exploré et suscité de nombreuses questions importantes dans ce domaine, notamment :

  • Une entreprise doit-elle réaligner sa stratégie sur les futurs accords commerciaux ? Si oui, comment et quand ?
  • À quels régimes fiscaux les entreprises mondiales devront-elles se conformer ? Y a-t-il des opportunités à cet égard ainsi que des obstacles?
  • Y aura-t-il un système générique de permis de travail et, si oui, quels droits fiscaux, avantages ou engagements pourraient en résulter ?
  • Quel est l'avenir des accords de Sécurité sociale et comment ces programmes seront-ils liés à la fiscalité ?
  • Comment les entreprises ayant des salariés transfrontaliers doivent-elles structurer efficacement leur dispositif fiscal ?

Ben Wilkins, associé chez PricewaterhouseCoopers (PwC), a récemment décrit l'impératif actuel : « Le Brexit n'est pas quelque chose que vous pouvez gérer uniquement de manière fonctionnelle. Cela nécessite une réorientation de l'attitude et des objectifs. Les employeurs doivent se demander : « Quelles sont les implications pratiques du Brexit ? Que dois-je faire maintenant pour m'assurer que ma main-d'œuvre peut fonctionner de manière conforme dans le nouvel environnement ? Que dois-je faire du point de vue des coûts et des processus ? Comment puis-je tourner le Brexit à mon avantage ?' »

Bien qu'il puisse sembler qu'il y ait plus de questions que de réponses en ce moment, les experts du Consortium Brexit ajoutera de la clarté et de la perspective à la fiscalité et à d'autres problèmes post-Brexit. Au cours du forum, vous interagirez avec vos pairs en mobilité et apprendrez d'un panel distingué d'experts de l'industrie des partenaires de l'événement Graebel, PwC, Diper Piper ainsi que le BAL.

Après les remarques liminaires de Lord Callanan, les participants se pencheront sur quatre implications critiques du Brexit : Relocalisation, Immigration, Droit du travail et Impôt.

Pour vous inscrire à ce petit-déjeuner organisé à la Chambre des communes, Pavillon Terrasse le mardi 15 mai 2018 entre 08h30 et 10h30, veuillez contacter Jane Olsen. Assurez-vous également de suivre la conversation sur les réseaux sociaux à #IMBrexit.

 

 

Clause de non-responsabilité 

Graebel Companies Inc. et ses entités affiliées ne sont pas des conseillers fiscaux ou juridiques. Ces informations sont fournies à titre informatif et ne constituent pas des conseils fiscaux ou juridiques. Les circonstances fiscales individuelles peuvent varier. Vous devriez consulter vos conseillers fiscaux pour discuter de situations fiscales spécifiques et de la manière dont elles peuvent affecter votre organisation.

 

Le Consortium Brexit

Le Brexit Consortium vise à stimuler la discussion au sein des équipes senior Global Mobility et RH lors de l'examen de l'impact du Brexit sur tous les domaines de la planification de votre programme de mobilité, y compris la fiscalité, l'immigration, le droit du travail et la relocalisation. Assurez-vous de lire les articles connexes et de participer à la conversation sur les réseaux sociaux avec #IMBrexit.

 

À propos d'insideMOBILITY®

insideMOBILITY est une entité présentée par Graebel qui organise des événements conçus pour aider les professionnels de Global Mobility, HR, C&B et Reward à améliorer leur travail. Dans ces forums, des personnes clés de l'industrie de toute la région rencontrent leurs pairs, partagent des idées et se connectent avec des experts de l'industrie.

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