Progrès en matière de responsabilité sociale d'entreprise chez Graebel
Renforcer notre engagement People first dans une année de rupture et de changement
Cela a été une année pas comme les autres dans la mémoire récente. Les changements et les perturbations qui se sont produits dans nos routines et notre mode de vie normaux dans le monde - et dans l'industrie de la mobilité mondiale - sont importants. Nous naviguons dans un monde très nouveau en 2020 et trouvons nos efforts de responsabilité sociale d'entreprise (RSE) plus centraux et plus essentiels pour servir nos clients et nos employés dans les mois et les années à venir.
La RSE est plus qu'un simple acronyme ou une expression à la mode chez Graebel. Nous nous engageons à agir. Notre PDG, Bill Graebel, dit toujours que "Grâce à notre travail, nous pouvons laisser le monde meilleur qu'il ne l'était au départ." Ainsi, chaque année, nous trouvons des moyens de démontrer l'action derrière ce sentiment.
Équitable, sûr et durable : des engagements qui se transforment en action
Notre rapport RSE 2019-2020 met en évidence les activités et les résultats qui démontrent l'obligation et la volonté de Graebel de maintenir un environnement de travail équitable, sûr et durable.
Chaque année, le Pacte mondial des Nations Unies mène un processus d'examen annuel qui comprend désormais 17 Objectifs de développement durable (ODD). Et pour la quatrième année consécutive, nous avons compilé nos efforts et confirmé notre participation active aux Nations Unies.
Au cours de l'évaluation RSE de cette année, nous avons découvert que lorsque nous créons l'opportunité pour nos employés de faire ce qu'il faut, ils agissent rapidement et livrent avec énergie et créativité.
Dans notre rapport 2019-2020, vous lirez comment nous sommes :
- Élargir notre Programme Diversité, Équité et Inclusion (DEI) pour le rendre plus robuste et encourager une plus grande participation à tous les niveaux. Pour poursuivre sa croissance et son développement, Valencia Culbreath dirigera tous les efforts de DEI en tant que responsable mondial.
- Mener une éducation et un accompagnement campagne pour une réponse rapide au COVID-19, à la fois au niveau des employés de Graebel et en s'associant avec des fournisseurs pour aider les clients à traverser l'incertitude au début du coronavirus, et rebondir, réformer et réengager pour aider leurs employés mobiles et assurer des expériences exceptionnelles aux employés.
- Adopter un nouveau Outil "Gestionnaire d'actions" pour aider à aligner plus étroitement nos objectifs sur les objectifs de développement durable du Pacte mondial des Nations Unies
- Participer et soutenir des organisations caritatives locales pour permettre à nos employés du monde entier de faire ce qu'il faut à l'échelle locale pour avoir un impact au sein de leurs propres communautés.
Lire la suite dans le rapport RSE >>>
Avoir une culture axée sur les personnes – et suivre nos principes directeurs de comprendre clairement, de se soucier profondément et d'aider nos employés et nos clients à se développer avec détermination – se reflète également dans nos responsabilités sociales d'entreprise. Notre rapport RSE 2019-2020 et notre alignement sur le Pacte mondial des Nations Unies valident ces principes et renforcent nos valeurs de Vérité, d'Amour et d'Intégrité.
Aujourd'hui plus que jamais, nous soutenons et mettons au défi les membres de l'équipe Graebel à tous les niveaux et les partenaires du monde entier pour incarner et appliquer nos valeurs et les mettre en action sur le lieu de travail et dans leurs interactions professionnelles avec nos clients et notre communauté.
Comme nous le disons à Graebel, « Voici le monde à venir. »