Élever le rôle de la mobilité
Écrit par: Akhbar Hamid, vice-président, Asie-Pacifique
La fonction Mobilité est en pleine mutation. Je suis sûr que vous réalisez tout comme moi que la porte a été ouverte pour que nous passions d'un service partagé transactionnel (« Déplacez cette personne ou cette équipe d'un point A à un point B… et ne dépensez pas plus que ce que vous avez à ! ») à un consultant interne à valeur ajoutée – un conseiller de confiance. Les nouvelles réalités mondiales sont que le talent est précieux, le talent est mobile et les frontières sont de moins en moins des barrières.
Si votre Stratégie de mobilité ne saisit pas ces nouvelles réalités, vous manquez une énorme opportunité. Votre organisation a besoin du point de vue de Mobility pour être compétitive sur la scène mondiale. Mais si votre service Mobilité est bloqué en mode transactionnel, vous passez à côté. Nous voulons aider.
C'est mon privilège d'accueillir le Sommet mondial insideMOBILITY® à Singapour le 21 septembre. Les dirigeants et les gestionnaires de mobilité auront l'opportunité de développer un plan qui élèvera leurs programmes de mobilité pour devenir un partenaire interne, ajoutant de la valeur à travers et aux plus hauts niveaux de leurs organisations.
Le Sommet
Les leaders de l'industrie guideront les participants au Sommet à travers une série d'exercices et d'évaluations ciblés. Vous intégrerez vos connaissances organisationnelles personnalisées dans une stratégie unique et progressive pour élever votre programme de mobilité afin que vous puissiez améliorer les initiatives et les priorités clés dans l'ensemble de votre entreprise.
Mais ce n'est pas tout ce que nous ferons ce jour-là à Singapour. Notre équipe a mis en place un programme très pertinent pour cette région, y compris une session sur la façon dont « économie de concert» pourrait affecter votre programme Mobilité. Et nous avons prévu beaucoup de temps pour la mise en réseau et le partage d'informations avec vos pairs Mobility.
insideMOBILITY®
En parlant de ça, je ne sais pas ce qu'il en est du métier de la Mobilité. La culture du soutien mutuel, de l'apprentissage partagé et du mentorat ne ressemble à rien de ce dont j'ai entendu parler dans aucune autre discipline. C'est peut-être parce que pendant des années, nous nous sommes plaints les uns des autres dans ce monde transactionnel ! Oui, la mobilité évolue, mais heureusement, cet esprit familial demeure.
Cet esprit est la force motrice du programme insideMOBILITY, que Graebel a aidé à parrainer pendant plus d'une décennie. Nous voulons transformer l'industrie, et insideMOBILITY est devenu l'un des plus grands catalyseurs de changement positif en matière de mobilité.
Veuillez S'inscrire aujourd'hui et prévoyez de nous rejoindre le 21 septembre pour le Global Mobility Summit 2018 à Singapour. J'ai hâte d'accueillir des collègues de toute la région APAC pour une importante journée d'apprentissage, de croissance personnelle et de réseautage. Une journée de respiration pour se concentrer sur des choses plus importantes - comme la stratégie, l'avenir de la mobilité, les leçons que nous pouvons apprendre les uns des autres et former/renforcer les amitiés professionnelles que nous partageons dans cette industrie !