Graebel Teams Worldwide 'Walk the Walk' pour faire de la durabilité une réalité

De Shanghai à Prague, de Londres à Denver et de nombreux points intermédiaires, nous sommes fiers des membres de notre équipe Graebel qui contribuent leur énergie et leurs ressources pour soutenir de bonnes causes dans leurs communautés. Cela se fait souvent par le biais d'événements de groupe et de compétitions amicales - en redonnant tout en renforçant les liens et les relations d'équipe.

Bien faire en faisant le bien

Nous soutenons et mettons au défi les membres de l'équipe Graebel à tous les niveaux dans le monde d'appliquer nos valeurs de Vérité, Amour et Intégrité – et les mettre en action sur le lieu de travail et dans leurs interactions professionnelles avec nos clients et la communauté. Bien faire en faisant le bien est un mantra derrière lequel nous avons vu nos employés et nos partenaires se rallier pour continuellement faire la différence.

Grâce à nos efforts en matière de développement durable, nous nous posons constamment ces questions importantes :

• Dans quelle mesure soutenons-nous et protégeons-nous les droits de l'homme ?
• Que faisons-nous pour protéger les droits des travailleurs?
• Comment nous efforçons-nous d'éliminer la discrimination?
• Faisons-nous tout notre possible pour protéger l'environnement?
• Comment assurons-nous que nos processus et nos activités ne sont pas seulement légaux mais éthiques ?
• Comment redonnons-nous à nos communautés?

Le Pacte mondial des Nations Unies mène un processus d'examen annuel qui traite de ces questions et pour la troisième année consécutive, nous avons compilé nos efforts et soumis notre rapport aux Nations Unies.

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Lors de cette auto-évaluation, nous avons constaté que lorsque nous donnons à nos collaborateurs l'opportunité d'agir de manière responsable, ils s'investissent rapidement et font preuve d'énergie et de créativité. Qu'il s'agisse de mettre en œuvre notre programme Diversité et Inclusion ou de soutenir des collectes alimentaires locales, nos employés souhaitent agir de manière responsable à l'échelle mondiale et aider les personnes de leur communauté. Ils recherchent également des occasions de s'impliquer davantage. amusant. tout en faisant le bien !

La nature unique du secteur de la mobilité nous place dans une position privilégiée pour soutenir certains organismes sans but lucratif, notamment ceux qui dépendent des dons de nourriture, de meubles et autres articles de la part des familles en mutation. Bien entendu, alléger ainsi le chargement d'un déménagement permet également de réduire l'énergie consommée lors de cette expérience.

Engagement de Graebel : s'aligner sur le Pacte mondial des Nations Unies

Nous utilisons également une autre norme importante non seulement pour évaluer comment nos gens, appliquons ces principes et d'autres, mais dans quelle mesure nous les respectons en tant que organisation. Ces lignes directrices se trouvent dans le United Nations Global Compact, une initiative volontaire créée en 2005 pour créer une responsabilité au niveau du PDG afin de promouvoir la durabilité et de soutenir d'autres objectifs de l'ONU.

Au cours des trois dernières années, nous avons pris le temps de présenter nos activités, nos politiques et Programme de responsabilité d'entreprise côte à côte avec les normes et les idéaux du Compact pour voir comment nous sommes à la hauteur.

Dans cette dernière évaluation annuelle, nous avons également confirmé que nos politiques d'entreprise relatives aux droits de l'homme, à l'égalité des chances, à la protection de l'environnement, aux relations éthiques avec nos parties prenantes et au respect des droits des employés sont conformes aux idéaux énoncés dans le programme des Nations Unies.

Mais ce sont nos employés qui font que tout fonctionne. Comme l'a déclaré Bill Graebel, président-directeur général de Graebel, dans sa lettre accompagnant la candidature : « Certes, notre équipe de direction définit certains objectifs et priorités du programme de responsabilité sociale de Graebel. Mais ce programme repose tout autant sur nos employés. »

Alors, comme on dit chez Graebel, « À l'avenir ! » Nous ferons notre part pour en faire un monde sain, équitable et juste.

Télécharger le rapport