Graebel Teams Worldwide 'Walk the Walk' pour faire de la durabilité une réalité
De Shanghai à Prague, de Londres à Denver et de nombreux points intermédiaires, nous sommes fiers des membres de notre équipe Graebel qui contribuent leur énergie et leurs ressources pour soutenir de bonnes causes dans leurs communautés. Cela se fait souvent par le biais d'événements de groupe et de compétitions amicales - en redonnant tout en renforçant les liens et les relations d'équipe.
Bien faire en faisant le bien
Nous soutenons et mettons au défi les membres de l'équipe Graebel à tous les niveaux dans le monde d'appliquer nos valeurs de Vérité, Amour et Intégrité – et les mettre en action sur le lieu de travail et dans leurs interactions professionnelles avec nos clients et la communauté. Bien faire en faisant le bien est un mantra derrière lequel nous avons vu nos employés et nos partenaires se rallier pour continuellement faire la différence.
Grâce à nos efforts en matière de développement durable, nous nous posons constamment ces questions importantes :
- Dans quelle mesure soutenons-nous et protégeons-nous les droits de l'homme ?
- Que faisons-nous pour protéger les droits des travailleurs?
- Comment nous efforçons-nous d'éliminer la discrimination?
- Faisons-nous tout notre possible pour protéger l'environnement?
- Comment assurons-nous que nos processus et nos activités ne sont pas seulement légaux mais éthiques ?
- Comment redonnons-nous à nos communautés?
Le Pacte mondial des Nations Unies mène un processus d'examen annuel qui traite de ces questions et pour la troisième année consécutive, nous avons compilé nos efforts et soumis notre rapport aux Nations Unies.
Au cours de cette auto-évaluation, nous avons découvert que lorsque nous créons la possibilité pour nos employés de faire ce qu'il faut, ils interviennent rapidement et agissent avec énergie et créativité. Qu'il s'agisse de mettre en œuvre notre programme Diversité et Inclusion ou de soutenir des collectes de nourriture locales, nos employés veulent faire ce qu'il faut à l'échelle mondiale et ils veulent aider les gens de leurs communautés. Ils recherchent également des occasions d'avoir amusement tout en faisant le bien !
La nature unique de l'industrie de la mobilité nous place également dans une position idéale pour soutenir certains organismes à but non lucratif - des programmes qui reposent sur des dons de nourriture, de mobilier et d'autres articles provenant de familles qui déménagent, par exemple. Bien sûr, alléger ainsi l'expédition d'un cessionnaire réduit également l'énergie consommée lors de son déménagement.
Engagement de Graebel : s'aligner sur le Pacte mondial des Nations Unies
Nous utilisons également une autre norme importante non seulement pour évaluer comment nos parts appliquons ces principes et d'autres, mais dans quelle mesure nous les respectons en tant que organisation. Ces lignes directrices se trouvent dans le United Nations Global Compact, une initiative volontaire créée en 2005 pour créer une responsabilité au niveau du PDG afin de promouvoir la durabilité et de soutenir d'autres objectifs de l'ONU.
Au cours des trois dernières années, nous avons pris le temps de présenter nos activités, nos politiques et Programme de responsabilité d'entreprise côte à côte avec les normes et les idéaux du Compact pour voir comment nous sommes à la hauteur.
Dans cette dernière évaluation annuelle, nous avons également confirmé que nos politiques d'entreprise en matière de droits de l'homme, d'égalité des chances, de protection de l'environnement, de relations éthiques avec nos parties prenantes et de respect des droits des employés sont en phase avec les idéaux énoncés dans le programme des Nations Unies.
Mais ce sont nos employés qui font que tout fonctionne. Comme l'a déclaré le président-directeur général de Graebel, Bill Graebel, dans sa lettre accompagnant la soumission : « Oui, notre équipe de direction définit certains des objectifs et des priorités du programme de responsabilité d'entreprise de Graebel. Mais tout autant de ce programme est piloté par nos employés.
Ainsi, comme nous le disons chez Graebel, "Voilà le monde qui nous attend". Nous ferons notre part pour en faire un monde sain, juste et équitable.