Faits saillants de l'événement insideMOBILITY® Singapour 2019

insideMOBILITY Singapore 2019 a eu lieu la semaine dernière au Swissôtel The Stamford. Outre des agendas personnels comprenant des ateliers interactifs au cours desquels les délégués ont discuté des principales tendances de l'industrie, nous avons accueilli plus de 60 professionnels de la mobilité de 46 entreprises. Les 63 délégués de huit pays se sont à nouveau réunis pour se rencontrer, partager et se connecter à travers différentes pistes de programme adaptées aux priorités individuelles de chaque participant !

Approches de relocalisation intra-asiatique

Au cours de la session Spotlight de cinq minutes « Déplacements et affectations intra-asiatiques », les participants ont participé à des sondages interactifs pour approfondir la discussion sur les différentes approches utilisées par les professionnels de la mobilité pour les délocalisations intra-pays et intra-régionales en particulier. Via ces sondages en direct, les participants ont voté Complexités de l'immigration, Règlements fiscauxet Différences avec le coût de la vie comme les principaux défis pour les mouvements au sein de l'APAC. Ces conclusions ont ensuite donné le coup d'envoi à une table ronde avec Claudia Delgado, responsable de la mobilité mondiale chez Visa, Ee Leen Khor, responsable de la mobilité mondiale chez MSD et Shumin Yeo, responsable de la mobilité mondiale chez Micron, au cours de laquelle ces trois éléments clés ont émergé :

• Agilité – Parce qu'il y a toujours des exceptions à chaque politique, il est important que les politiques établissent un cadre qui offre la liberté de s'adapter lorsque des circonstances spéciales se présentent. Une solution consiste à créer un programme de base qui permet des variations nationales selon les besoins.
• Données – Les données continuent de dominer les tendances au sein de l'industrie de la mobilité. Alors que les entreprises sont de plus en plus axées sur les données, les chefs d'entreprise s'attendent également à cela dans les fonctions de mobilité. Les données sont de plus en plus utilisées dans la prise de décision, les rapports sur les mouvements et l'activité entre des pays/régions spécifiques, la recherche de modèles et le soutien d'objectifs commerciaux plus larges.
• Commentaires – La fonction mobilité touche de nombreux domaines de l'entreprise et implique souvent de nombreuses parties prenantes. Comprendre comment travailler avec ces parties prenantes et mettre en évidence la valeur que la mobilité apporte à l'entreprise est toujours important. Les points de données et la capture de la voix du client, ou du cessionnaire, aident à créer des politiques flexibles qui peuvent être suivies de manière cohérente mais livrées de manière personnalisée.

Ateliers interactifs

La journée s'est poursuivie avec des sessions de travail adaptées aux sujets brûlants de l'industrie de la mobilité aujourd'hui. Chaque participant a sélectionné des sessions axées sur la politique et la pratique, l'expérience des cessionnaires et le leadership et la vision en fonction des besoins actuels de leurs programmes de mobilité. Au cours de ces ateliers interactifs, les participants ont travaillé avec leurs pairs sur les défis spécifiques auxquels ils sont confrontés dans leur rôle quotidien pour trouver des solutions. Voici quelques-uns des défis qui ont été discutés :

• Le potentiel d'une flexibilité politique accrue pour répondre aux demandes changeantes de l'entreprise
• Remue-méninges sur la façon dont les métriques et les données peuvent améliorer la marque de Mobility avec les hauts dirigeants et les principales parties prenantes
• Demandes de prendre en compte les membres de la famille élargie dans les packages de réinstallation dans les cultures où il est d'usage que les familles élargies vivent dans un seul ménage

La session « Meilleurs fournisseurs avec lesquels j'ai jamais travaillé » était consacrée à la définition des qualités et des attributs d'un fournisseur idéal. Les participants ont convenu que les vrais partenaires devraient être une extension de l'équipe de mobilité d'entreprise et comprendre la culture de l'entreprise afin d'offrir d'excellentes expériences de relocalisation aux personnes mutées. Une communication ouverte et honnête associée à la confiance et à la transparence sont également des caractéristiques importantes chez un fournisseur exceptionnel. Les participants recommandent aux fournisseurs d'utiliser une approche tactile avec des réunions en face à face régulières et de faciliter une meilleure communication et un meilleur partenariat. Semblable à la session du matin sur les délocalisations intra-pays, l'agilité a été identifiée comme un élément important dans le travail avec les partenaires, en particulier lorsqu'une exception à la politique est rencontrée et que des conseils personnalisés plutôt que des solutions standard sont nécessaires.

insideMOBILITY continue

Assurez-vous de vous joindre à nous alors que la série d'événements insideMOBILITY se poursuit en 2020 ! Nous donnerons le coup d'envoi à Atlanta, une ville qui fait écho à l'esprit redynamisé de l'industrie de la mobilité, en février. Assurez-vous de vous inscrire pour Communication Graebel pour recevoir les dernières nouvelles sur les prochains événements insideMOBILITY et d'autres outils et astuces pour continuer à mener l'innovation au sein de vos programmes de mobilité !