Planification de la relocalisation dans le nouveau paysage du Brexit
À l'approche du Brexit, les professionnels de la relocalisation devront réévaluer leurs activités de mobilité au Royaume-Uni et en Europe. La mobilité mondiale augmente et s'accélère*, mais le Brexit va-t-il freiner ces tendances et limiter la capacité d'un employeur à relocaliser les talents là où ils sont nécessaires ? À moins d'un an de la fin, ce n'est pas le moment de deviner ces questions… ou « d'attendre de voir comment tout cela se déroulera ».
Nous allons faire la lumière sur les scénarios de mobilité post-Brexit, les meilleures pratiques et les pièges potentiels au Consortium insideMOBILITY® Brexit événement à la Chambre des communes le 15 mai, organisé par le député Gareth Johnson, secrétaire privé parlementaire de David Davis et Lord Callanan, ministre d'État. Tous deux sont directement engagés avec le Département de sortie de l'Union européenne.
Des experts en mobilité mondiale, tels que Graebel's Roi de Beverly, directeur, Développement client et conseil, EMEA, recommande aux entreprises de recenser où se trouvent leurs talents au Royaume-Uni et dans l'UE. Elle recommande également aux entreprises d'évaluer où se trouvent actuellement leurs futures ressources de talents et de déterminer ce qui peut être fait à ce moment-là pour s'assurer que leurs employés idéaux sont aux bons endroits pour répondre aux besoins futurs.
King souligne également : « Certains ressortissants de l'UE peuvent choisir de quitter le Royaume-Uni, les entreprises doivent donc se préparer à une fuite de talents et poser des questions telles que : où est votre talent de remplacement ? Sera-t-il facile de déplacer des personnes – peut-être d'Asie ou des Amériques ? Et, s'il y a des ressortissants de l'UE que vous souhaitez essayer de retenir dans vos sites au Royaume-Uni, comment les inciterez-vous ? »
Nul doute que des experts seront toujours disponibles pour aider les entreprises à se conformer aux nouvelles structures réglementaires dans toute la région. Mais la conformité, en soi, n'est pas un objectif noble. Les entreprises devront prospérer et exceller dans ce nouvel environnement, en gérant mieux le processus que leurs concurrents. Cela nécessite d'explorer les options et les éventualités à l'avance.
Ce type de planification globale de la mobilité nécessite des informations fiables, des données fiables et des informations éclairées. La contribution et le point de vue des pairs peuvent également être extrêmement précieux. Vous trouverez tout cela et plus encore au Consortium Brexit, destiné aux professionnels seniors de la Mobilité. Le thème de la réunion est « L'impact du Brexit sur les programmes de mobilité mondiaux ».
Lord Callanan préparera le terrain avec des observations d'ouverture. Il sera suivi par des experts de l'industrie des partenaires de l'événement Graebel, PwC, Diper Piper ainsi que BAL, qui dirigera des discussions ciblées sur quatre domaines spécifiques du Brexit critiques dans le domaine de la mobilité : la relocalisation, Immigration, Droit du travail ainsi que Taxe estimée.
Pour vous inscrire à cet événement à la Chambre des communes, Pavillon Terrasse le mardi 15 mai 2018 entre 08 h 30 et 10 h 30, veuillez communiquer avec Jane Olsen. Et assurez-vous de suivre la conversation sur les réseaux sociaux à #IMBrexit.
*Rapport PwC Managing Tomorrow's People : L'avenir du travail jusqu'en 2020 : les niveaux d'employés ont augmenté de 25 % au cours de la décennie 2006/16 et une croissance supplémentaire de 50 % est prévue pour les employés mobiles.
Le Consortium Brexit
Le Brexit Consortium vise à stimuler la discussion entre les équipes senior Global Mobility et RH lors de l'examen de l'impact du Brexit sur tous les domaines de la planification de votre programme de mobilité, y compris la fiscalité, l'immigration, le droit du travail et la relocalisation. Assurez-vous de lire les articles connexes et de participer à la conversation sur les réseaux sociaux avec #IMBrexit.
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À propos d'insideMOBILITY®
insideMOBILITY est une entité présentée par Graebel qui organise des événements conçus pour aider les professionnels de Global Mobility, HR, C&B et Reward à améliorer leur travail. Dans ces forums, des personnes clés de l'industrie de toute la région rencontrent leurs pairs, partagent des idées et se connectent avec des experts de l'industrie.