La mobilité des talents sous un autre angle
55 initiés de la mobilité de 43 entreprises ont récemment exploré la mobilité dans une optique stratégique et ont également discuté des meilleures pratiques qui peuvent améliorer l'efficacité du programme et la satisfaction des employés.
Nous avons créé un rapport récapitulatif des points de vue de ces professionnels et des résultats des sondages que nous avons menés tout au long d'une journée passée à apprendre et à partager La mobilité des talents sous un autre angle.
Le rapport comprend les principales conclusions des présentations et des discussions des professionnels de la mobilité de la région Asie-Pacifique lors de la conférence InsideMOBILITY® Global Mobility Summit à Singapour.
Sous un angle différent et avec un esprit ouvert, voici quelques-uns des sujets explorés et capturés dans le rapport :
- Identifier et prioriser les parties prenantes internes
- Documenter la valeur du programme grâce aux analyses de retour sur la mobilité (ROI)
- Catégorisation des éléments d'un programme d'avantages Core-Flex
- Découvrir et prendre des initiatives stratégiques au sein d'une organisation
Nous avons également interrogé les participants sur leurs priorités pour l'année à venir. Vous verrez que les participants ont certainement des projets ambitieux !
