Gérer les conséquences de la crise ukrainienne sur la mobilité des talents
2:22

Gérer les conséquences de la crise ukrainienne sur la mobilité des talents

Face à l'évolution de la situation en Ukraine et en Russie, nous sommes pleinement conscients des multiples conséquences dévastatrices de la destruction sur les populations et leurs familles. Nous nous engageons à apporter notre soutien à nos clients, à leurs employés, à nos propres employés et à nos fournisseurs partenaires, de toutes les manières possibles.

Les entreprises du monde entier sont fortement impactées par les efforts déployés pour assurer la sécurité de leurs employés dans la région, gérer les sanctions et faire face aux répercussions économiques, ce qui représente un défi majeur pour le secteur de la mobilité. Il est impératif de maintenir notre réactivité face à l'évolution de la situation. J'ai résumé les cinq principaux impacts de cette crise sur le secteur de la mobilité à ce jour, ainsi que les mesures prises par Graebel pour garantir la sécurité et le bien-être de nos clients et collaborateurs à travers le monde.
 

  1. Les défis du voyageNotre priorité absolue est d'évacuer les employés de nos clients et leurs familles de Russie et d'Ukraine afin de garantir leur sécurité. Nous rencontrons des difficultés liées au transport aérien, les compagnies aériennes modifiant leurs itinéraires pour éviter la Russie et l'Ukraine, et les vols russes étant soumis à des restrictions de survol. La principale limitation concerne les vols disponibles, compte tenu du nombre de vols suspendus dans la région. Nous mettons tout en œuvre pour assurer une évacuation en toute sécurité à tous les employés qui en ont besoin et pour surmonter les difficultés d'une situation qui évolue d'heure en heure.
     
  2. Logements limitésPlus de 1.5 million de réfugiés ont fui l'Ukraine, et beaucoup d'autres ont également quitté la Russie. Cette situation a engendré une pénurie de logements considérable. Une fois les personnes mises à l'abri, nous nous efforçons de leur trouver un logement dans des pays sûrs comme Dubaï et la Turquie. Nous avons constaté des difficultés à trouver un logement à Dubaï, par exemple, où l'afflux de Russes a accentué la tension sur le marché immobilier.  
     
  3. Finances restreintesLa Banque centrale russe limite les transferts d'argent autorisés pour les étrangers, et les États-Unis ainsi que d'autres alliés ont bloqué l'accès de certaines banques russes au système de paiement international SWIFT. Les Russes sont également soumis à des restrictions quant aux sommes qu'ils peuvent emporter hors de Russie et ne sont pas autorisés à effectuer des virements vers des comptes bancaires à l'étranger. Les personnes évacuées doivent ouvrir des comptes dans des banques non sanctionnées et pourront accéder à leurs fonds une fois qu'elles auront quitté le pays.
     
  4. Documentation requiseUne fois qu'elles ont fui la Russie et l'Ukraine, les personnes peuvent avoir besoin de documents supplémentaires pour reprendre le travail ailleurs, comme un visa ou un permis de travail. Elles peuvent également avoir besoin des bulletins scolaires originaux pour inscrire leurs enfants dans les pays où elles s'installent. Nous fournissons les informations les plus récentes concernant les documents requis et collaborons avec nos partenaires pour aider les travailleurs mobiles à obtenir les documents nécessaires à leur déménagement. 
     
  5. Incertitude constanteFace à l'évolution de la situation, nous ignorons ce qui va se passer. Nous devons anticiper les besoins des employés mobiles de nos clients et être prêts à intervenir si les troubles s'étendent ou touchent d'autres régions.
     

En ces temps difficiles, notre devoir de diligence nous guide et nous pousse à privilégier une mobilité centrée sur l'humain. Nous nous engageons à soutenir nos clients qui ont du personnel en Ukraine et en Russie, qu'il s'agisse de missions, de voyages d'affaires de longue durée ou de résidents permanents. Nous œuvrons sans relâche pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes présentes dans la région.

Nous suivons la situation de près, restons en contact permanent avec nos clients et fournisseurs partenaires et proposons des solutions stratégiques adaptées à leurs besoins. Si vous avez des questions concernant vos employés ou votre programme de mobilité durant cette période difficile, contactez-nous..

Bill Némer

À propos de l’auteur

En tant que vice-président exécutif, Bill Nemer supervise les opérations de Graebel sur le continent américain. Fort de plus de 30 ans d'expérience dans le secteur de la relocalisation, il a occupé divers postes de direction dans les domaines des opérations, des relations clients, de la gestion de réseau, de la qualité, de la gestion des processus et du leadership d'opinion. Il intervient régulièrement comme conférencier et modérateur lors d'événements sectoriels et siège au sein d'un sous-comité de la WERC (Western Real Estate Commission) spécialisé dans la gestion des relocalisations. Plus récemment, il s'est concentré sur l'accompagnement du secteur face aux impacts et aux solutions liés à l'évolution des commissions des professionnels de l'immobilier.