Graebel lance Switch, un assistant de relocalisation virtuel basé sur l'IA, pour Graebel CitySwitcher®.
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Meilleures pratiques pour assurer la sécurité des expatriés dans les zones dangereuses
Les entreprises mondiales doivent souvent affecter des employés à des missions à long terme dans des endroits dangereux. Les employés qui choisissent d'accepter ces opportunités méritent des niveaux spéciaux de soutien liés aux mesures de sûreté et de sécurité.
Améliorer la sécurité des expatriés
De nombreuses entreprises mondiales ont leurs propres équipes de sécurité internes, complétées par des spécialistes externes de la gestion des risques tels que G4S International ou Andrews International. Ces types d'entreprises fournissent des évaluations détaillées des menaces, la planification de la sécurité, la formation et le soutien de la main-d'œuvre sur place.
De plus, les entreprises mondiales peuvent mettre en œuvre de nombreuses politiques et procédures pour protéger leurs expatriés :
- Fournir une formation de sensibilisation à la sécurité spécifique à la destination avant le déménagement
- Fournir un soutien localisé aux personnes affectées, notamment en identifiant les écoles sûres et les options de transport.
- Fournir un accès à des informations fiables sur l'évaluation des menaces - de nombreuses entreprises incluent ces informations sur leurs sites intranet au profit non seulement des employés affectés, mais également de ceux qui voyagent à court terme
- Offrir un plan d'assurance médicale internationale et s'assurer que les employés savent comment trouver des cliniques, des hôpitaux et toute autre assistance médicale sur le lieu d'accueil
- Élaborer des stratégies de gestion de crise et d'évacuation permettant aux responsables du siège social et des sites étrangers de disposer de plans d'urgence pour diverses situations d'urgence individuelles (par exemple, arrestation, accidents de la route, crimes violents et enlèvements) et des circonstances susceptibles d'affecter l'ensemble du personnel local (par exemple, troubles politiques soudains ou catastrophe naturelle).
- Conserver des dossiers complets pour chaque personne détachée et les membres de sa famille l'accompagnant, ainsi que des listes à jour indiquant la localisation de tous les expatriés et employés en déplacement professionnel, qu'il soit de courte ou de longue durée.
- Loger les expatriés dans des quartiers résidentiels sécurisés et fermés, effectuer des inspections de sécurité régulières de ces propriétés et fournir, le cas échéant, des gardes, des chauffeurs et des véhicules.
- Assurez-vous que tous les expatriés s'inscrivent auprès de leur ambassade dans leur pays d'origine à leur arrivée
Principaux plats à emporter:
- L'incidence croissante du terrorisme et des troubles politiques violents dans le monde ne va pas disparaître - il est essentiel d'avoir des plans d'évacuation, des politiques de gestion de crise et des protocoles de sécurité en place
- Les employeurs de choix offrent aux expatriés une gamme de services de protection préventifs et réactifs adaptés au contexte local lors de leurs missions internationales.
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