Notre rapport de développement durable 2023

Le rapport de développement durable 2023 réaffirme notre engagement à offrir un environnement de travail durable et équitable. Nos progrès témoignent de nos efforts pour bâtir une planète meilleure pour les générations futures.

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Engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance de Graebel : Notre rapport de développement durable 2023  

Créer un changement transformateur et durable qui contribue à un avenir meilleur n'est ni facile ni rapide, mais c'est l'une des missions les plus importantes que nous puissions accomplir dans le domaine de la mobilité internationale. C'est pourquoi nous sommes fiers des efforts constants que nous avons déployés ces 12 derniers mois pour atteindre les 13 objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) que nous avons fixés l'an dernier, et nous célébrons chaque réussite, aussi modeste soit-elle. 

Le rapport de développement durable de cette année réaffirme notre engagement à offrir un environnement de travail durable, sûr et équitable. Nos progrès témoignent de nos efforts pour bâtir une planète meilleure pour les générations futures et avoir un impact positif sur la communauté de Graebel. 

Télécharger le rapport de développement durable 2023, qui comprend les éléments suivants : 
 

Points saillants environnementaux : Laisser le monde en meilleur état
Nous l'avons trouvé  

  • Nous avons réduit nos frais de déplacement et nos émissions par employé de 6 % en 2022. 
  • Obtention de la reconnaissance du siège mondial pour l'engagement en faveur de l'amélioration continue de l'environnement 
  • Nous avons travaillé avec nos fournisseurs partenaires pour évaluer et réduire nos émissions de portée 3, notre principale catégorie d'émissions, et avons réalisé des progrès significatifs en matière d'efficacité énergétique à chaque étape.  
     

Points saillants sociaux : Cultiver l’inclusion au travail et au-delà 

  • Elle est devenue l'une des six premières entreprises et la première société de gestion de relocalisations mondiale à service complet à recevoir une certification organisationnelle en matière de diversité et d'inclusion de la part du Human Resource Standards Institute (HRSI). 
  • Nous avons atteint un taux d'achèvement de 91 % pour le programme d'apprentissage DEI, ce qui a permis aux employés de s'impliquer davantage dans leur parcours individuel en matière de DEI.
      

Points saillants en matière de gouvernance : Renforcer notre expertise et cultiver nos relations 

  • Nous avons souhaité la bienvenue au Dr Sanjay Rishi au sein du conseil d'administration de Graebel. Son expertise contribuera à orienter stratégiquement l'entreprise face aux opportunités et aux défis à venir.   
  • Nous avons intégré davantage de fournisseurs partenaires à notre programme de partenariat durable Graebel, dont 95 % de nos fournisseurs critiques, afin qu'ils apprennent les uns des autres et se soutiennent mutuellement en matière de bonnes pratiques de développement durable.  
  • Nous avons partagé notre expertise lors de nombreux événements sectoriels, et avons également organisé les nôtres, afin de sensibiliser le public et de contribuer à l'établissement de politiques et de normes de développement durable pour le secteur. 
     

Lisez notre Rapport de développement durable 2023 pour en savoir plus sur la manière dont nous avons tenu nos engagements en matière d'ESG et sur nos objectifs futurs visant à faire progresser nos pratiques de développement durable dans le monde de la mobilité des talents.